公司收回我也没有其他证据证明，请问该如何处理？ 非常感谢！刚通公司协商，公司提供了一份《单方解除劳动合同通知》，内容是说，“由于你利用工作便利，从事私人 频繁进行该行为，您已符合《劳动合同法》第三十九条所规定的情形。公司经研究决定，即日2013.6.5起与你解除现有劳动合同关系，不再继续履行双方的劳动 ...
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通知上下发日期为11月9日，公司通知内容为：我于9月26日始无故不上班，按照公司规定旷工5天，解除劳动合同。自接到通知起15日内到公司办理解除 ：“办事处没有见到过你的请假手续，所以按旷工处理。没有赔偿”现在我已找到当时发送邮件记录，公司仍按解除劳动合同执行，问此事如何解决？赔偿和经济补偿的金额是一样 ...
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，员工全部转移至另外一家分厂，工作内容和地点福利待遇不变。我的合同是2013年到今年5月19号到期（第一次签），到期之前一直没有找我商议续签合同的事情， 因生产（工作）需要，可征得乙方同意后，按规定调整乙方的生产（工作）任务。现在的续签合同里面这一条没有“可征得乙方同意后”这几个字。请问我可以要求加入 ...
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乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。这是新劳动合同范本中的内容。需要量化吗？若没有量化遇到恶意找茬、吹毛求疵的甲方，应如何保障资金的利益？...
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，也没有相关的法律依据，依法应驳回其全部请求。被申请人没有与申请人解除劳动合同，本案的事实经过是申请人早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的 报酬，申请人工作内容与平时并无不同，可以认定申请人加班的事实，故对被申请人辩称未安排申请人加班的主张不予认可。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位 ...
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，应由乙方全额承担。 （3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的 条款 (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备 ...
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证据及相应证据证明对象：第一组证据“谢屯中心卫生院与姜**的承包合同（注明：承包合同没有年月日）”，用于证明被告有权利开除或者解聘任何一个职工。第二组证据 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”;该规定在2002年4月颁布的《 ...
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标准，工作日、双休日、法定节假日也没有明显区分，最近两个月公司实行加班费签字确认，知道明确数额后，才发现并不是想象的那样。所以想提出解除劳动合同，写了份解除劳动合同告知书，告知书大概内容是：本人因为公司违反劳动法第四章第四十四条规定未按该标准支付延长工作时间的工资报酬，所以决定依据 ...
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工期为个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容 1．乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任制动员岗位(工种)工作。 2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作) 6．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议 ...
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届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动协议。 三、工作内容和工作地点 第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。 工作地点 的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同 ...
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