您好，我与公司签署一年劳务合同，但转正后公司以我对产品了解不够为由依然按试用期工资支付，而且公司未对我进行产品培训，只是发了一份ppt.现在公司对我提出 14天。公司有相关规定可以倒休不算加班。但我在填写倒休申请表的时候被拒绝，说我提交晚了！ 我合同的转正工资为5500，那按照现在的劳动法我的工资超过 ...
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了，现在酒店劝我们离职，我刚刚来酒店才20天，还没有满三个月的试用期，酒店说除了给我这20天的工资外，再补给我三天的工资，仅此而已。原因是我还没有过试用期。 这样合理吗？ 劳动法是这样规定的吗？ 请各位大律师帮帮忙。拜托了。试用期内公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算...
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几个人进这个公司一个半月了 当时进公司时只是在公司制定的一份规章制度上签名 请问这算是劳动合同吗？另外制度上规定3个月内辞职或公司开除将扣除10元一天的 的名义是普工 我们在这里根本就没有接触过技术上的工作 公司也根本就没有培训过我们 那么他这培训费扣除的合不合理制度上规定的3个月是否算是试用期 谢谢...
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规定违约金为一个月工资（7200元），之后签订了三方协议，三方协议上没有任何违约金的规定，后来我更换了单位，与这家公司提出解约，并赔偿了7200元违约金， 双方协议和三方协议是否适用于劳动法？ 另外，我的违约金的规定是在双方协议中规定的，双方协议中另外还约定了聘用合同期年限及试用期，以及一些终止协议的 ...
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我在私人企业上班，签的是两年的合同，即三个月试用期。想跟他按手续办。提前一个月辞职下个月走，他不批。说公司现在属于旺季，人手不够。他有权不批吗？他 要走可以，辞快工。扣半个月，这样太亏了。希望有人帮帮忙。 如果我想辞快工，即是当天辞职可以马上走，并且扣工资，单位有权利不让我走吗？劳动法没有相关规定呢？...
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实习期的意思是用人单位与个人相互选择和考察，时间为一个星期，若个人不满意，可以离职，但是无薪的； 试用期的意思是在实习期满后双方都满意的情况下即办理正式的入职手续。 这样是否可行？...
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在那里干了，我想咨询下我干了半个月了，我这半个月的工资用人单位可以支付吗？ 现在在试用期的范围里~，我觉得要钱是小事，主要是那家公司太气人了， 补充：我又看了看劳动法，这一条说：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的 ...
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人才说一周内付清，但提成只能给七成。 我事先并不知道此事，老板说是员工守则里的规定，合同上只是说参照员工守则。。然后今天老板发来我一封电邮，内容是 让老板扣我的血汗钱吗这是老板电邮的 I辞职 按照合同，员工一方在合同期内提出终止合同的，必须提前30天书面通知雇方（试用期的通知期为1天）。辞职的程序如下 ...
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，后面改成是单位发错了）。而且他们说这工资是是我们不该享受的工资，另外还说事业单位有事业单位的规定，后面我立刻去劳动局询问了一下，劳动局的回复是如果 工资，他说我们在见习期内（试用期三个月，见习期一年），不该享有这个权利，是不是事业单位就该不遵守劳动法？或者是另有劳动规定？野外补贴就是要到野外工作， ...
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月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪， 时缴纳的入厂押金。 问题： （1） 按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？ （2） 这份劳动合同缺少哪些必要条款？ （3） 如何认定 ...
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