劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
2000元，当月22日发放上月23日至本月21日工资。因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人于2012年1月30日向被申请人快递提前解除劳动 、请求裁决被申请人按照上海市最低工资标准一次性支付已工作2年期间的加班工资26739元； 2、请求裁决被申请人一次性支付未付的带薪婚假1501元； 3、 ...
//www.110.com/ask/question-877731.html-了解详情
支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费得； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...
//www.110.com/ask/question-3275636.html-了解详情
尊敬的各位律师，您们好，我是连云港诺雅人力资源开发有限公司的派遣员工，被派遣到启创(连云港)铝制品公司工作已经快6年了（派遣合同2年一签），现 工资5千以上，而用人单位只是按照3500标准上报缴纳保险），请问我可以根据新劳动法（第三十八条第三条未依法为劳动者缴纳社会保险费的;）为由解除合同并要求赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2647349.html-了解详情
支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费得； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...
//www.110.com/ask/question-3257058.html-了解详情
用人单位主张权利？（以上是法律真实。）1、 用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金给劳动者。2、 用人单位支付应得工资收入及赔偿费用（解除之日起至法律文书 。3、 用人单位支继续给劳动者缴纳社会保险费。4、 其他。以上是我的意见，不知正确与否敬请法律高手给予批评指正？计算“应得工资收入”的计算标准是什么呢 ...
//www.110.com/ask/question-788770.html-了解详情
计薪（800÷21.75÷8×2倍×8小时=73.56元），另加公司规定出差补贴标准每天30元，9天计270元（此项费用至今还未发放）。 申请人于 单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。《福建省社会保险费征缴办法》第四条缴费单位应按其全部职工月工资总额的19％缴纳基本养老保险费；从2002年起按 ...
//www.110.com/ask/question-550720.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》的规定:未依法按规定替劳动者缴纳社会保险的,应当补缴社会保险. 2、我国现行5种社会保险，其缴费比例分别为： 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳 的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定 ...
//www.110.com/ask/question-387638.html-了解详情
用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 暂行条例》第二章第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费 ...
//www.110.com/ask/question-2850051.html-了解详情
用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 暂行条例》第二章第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费 ...
//www.110.com/ask/question-2838938.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务