后的工资变动审批表扫描件，经人社局工资科确认盖章后有效吗？是否违法？ 2、是否必须要重新签字盖章报批打印数据正确的工资变动审批表新表？ 3、现在单位领导借口修改后的工资报批表扫描件涉嫌违法，不认可其合法性和有效性，又拒绝在数据正确的工资变动审批表新表上签字 ...
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及打扫卫生冲厕所,后我一直请病假至今,因合同期快到了,前几天我要求上班被领导告知:你到时要么辞职要么开除.我想请律师先生女士们帮我出个主意,现在我该 同死亡家属协商时单位领导多次对我讲:你放心,你的行为是代表公司的,公司全权处理之事,你安心工作.现单位如补偿我每年一个月工资叫我辞退是否合理?相这种情况 ...
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并赔偿几百万。咨询：1 此笔安置金依据劳动法职工有份吗？2 股东是否获利较职工还多些？ 3 单位还依据过去的政策只给职工交养老等合理吗？是否应提高 担心领导贪污糟蹋这笔安置金故想买断工龄并予以经济补偿）安置金到位后，在岗的单位领导以种种借口拒见职工。对于几十个职工的安置赔偿问题总是推脱。我们全体职工 ...
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一次性破产补偿金.等我4月份小孩满月后去找明珠公司要求报销生育费用.当时明珠公司领导签了字叫我去找破产清算组处长马卫国签字领钱.我找到马处长.他说 破产政策只能给我3800元的孕期经济补偿,还要争取不一定有. 我想问下,我是否可以提出以下要求. 1：报销我生产期间的医药费用和检查费用,治疗费用(【妇女 ...
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领导仍坚持，后来因为体检后血压突降，诱发大面积脑梗，请问领导和单位是否有责任父亲从事殡葬行业，单位有高温锅炉，工作性质属于高危工种，病发前一年身体 不适，但入院检查治疗后，出院继续工作。且当年体检已经完成，该次体检是新领导出于存档考虑要求再次体检。 医生意见，考虑长期高血压，冠心病，体检前一夜需要空腹 ...
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我当时己在校工作了l9年，同年3月份，学校也按政策落实了，红头文件到达了我们单位，所有部门经理都在开会的时候看过此文件，我们部门经理开会回去就第一个通知了 靠劳动挣来的一个名额而且是在政策范围内的一个名额也被剥夺了。我找单位领导，领导说是听从上面的意见，到退休还是享受正常的退休待遇。可后来有人告诉我， ...
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血液病，母亲血液病，父亲脑梗，由于家中实在需要人照顾，到单位申请长期事假，单位领导让我把工资卡交到单位，然后离职带母亲孩子到上海就医，离职一个月左右通知我 我，我想问下，鉴于我家中这种情况，我父母孩子的病例都可以出示，我的事假缘由是否单位可以拒绝，我的工资卡单位是否有权利收回,还有我事假1年是否和年终 ...
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1周，休完之后以家中事没有处理完再申请调休2周（单位的加班没有加班费可以用作平时的请假调休）但是部门领导一直没有明确答复是准假还是不准假，该员工就一直催促答复 给予通知也没有给予书面警告直接在第5天（不满5天 4天半）发了电子邮件解除合同通知，然后就单方面给该员工办理了退工手续，该单位做法是否合法？...
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八条的规定，要求公司按照法律规定给予经济补偿？ 二、在2018年11月公司领导在管理层办公会上宣布“由于经营效益不好，公司员工自己提出离职，按双方协商达成一致， 较长，经济补偿金会比较高，所以不知道公司领导是否会批准我协商离职？是否会给我补偿金？ 请问律师我向单位提交离职通知书怎么写更稳妥？若公司不批 ...
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了呼救和施救 火扑灭之后 消防和公安进行了现场勘查和询问 最后把带班领导和我的同事带到了派出所 到晚上带班领导被放了回来 听他说：我的同事被派出所拘留了。现在 是口头说的 没有实质的证据 也没人愿意给我作证 也不知道当时消防和公安的询问笔录和事故认定对我是否有利 单位还以脱岗为由想反诉我 我该怎么办？...
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