，也没有正式通知不发放。 期间2009年公司因股权改变，公司名称改变，但组织机构及本人待遇未变；2011年因原合同到期，又与更名后的原单位新续签一份三年期 仍执行补充协议），期间有2011年到2014年每月薪资收入证明单。 今年5月，公司口头通知因为裁员，从6月份开始给我3个月待岗期，只交社保不发工资 ...
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进入公司至今一直从事品质管理岗位，贵公司于2013年10月15日下午1：30分通知（口头会议），贵公司要求把本人从品质管理岗位调离，从事生产一线作业员，本人当场表示 十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付 ...
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我于用人单位签订的三年劳动合同到期，单位提前一个月口头通知我不在续签合同，但当时我在病假期，没有接到书面通知，直达病假期结束后，接到单位的书面 单位办理离职手续，本人已委托他人办理完毕离职手续，但单位又告知，如果本人不去办理，单位将不支付3个月的经济赔偿金，请问单位的这种行为合乎劳动法吗？ 非常感谢...
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号为止，并购买了五险。 现在合同还有七天到期，学校方面两天前（2013年12月24日）才口头通知我，他们原意不给我续签，但听说要赔偿补偿金后， ，我并没有签字。 主要领导闭口不谈合同细节，想逼我们离开。我们应该如何维护自己的权益？是否可以享受补偿金？将来转移保险时还需要这个单位开具什么证明？请您指点， ...
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到期，公司在今年12月初口头通知让我父亲主动提出辞职，同时12月末我父亲医疗期就到期了，但至今疾病并没有治愈！ 1.如果单位想在医疗期结束后解除合同的话 我父亲是否可以拿到经济补偿？能拿到多少个月的补偿？ 2.如果等到合同到期，单位拒绝续签合同，是否也会有经济赔偿？能拿到多少个月的补偿？ 注：我 ...
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在3月后并在当月将该项目转包给了其他单位； 2、单位与我签的《劳动合同》在2015年3月已到期，过后并未续签； 3、在3年多的工作期限中，公司 的报告，单位工资在3月份后停发，被口头告知一句听候通知另行安排就不予理睬了，至今不管不问更不要提安排工作。（这就是单位不明确向劳动者告知被解聘了，而劳动者相关 ...
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月收购xx公司100%股权，我跟xx公司签订的劳动合同到期时间是2012年7月1号至2018年7月2号，后一直没有续签，但我一直在上班。这六年多时间 减一半，距离十一月份工资发放还有13天（每月8好发工资），十二月人事又来口头通知我本月工资只发2000元，这次没有下文件。从2012年7月至今公司从未交 ...
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2011年5月末入职现在所在公司，同年9月签定2年劳动合同，13年9月续签2年合同（15年8月到期）。现单位被收购，今年12月称经营困难岗位优化，去除我所在的岗位，只给一个月基本工资补偿，不出具任何书面通知，只是口头说解除合同，通知后当月的出勤就不给予计入考勤中（ ...
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的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是在出具该放假通知之前，老板和人事口头上不承认我的加班费工资金。没有发放给本人加班费。加班之事实都 个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向劳动局投诉处理的，如果用人单位还是不发放知 ...
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公司补交医保补发工资，老板于2016年8月17日口头通知开除我，后答应一星期内补发工资补交保险，但到时去取工资是老板以不同意放弃缴纳医保就不开工资 ，请问我可以要求哪些赔偿补偿，我的劳动合同日期是2013年5月30日至2014年5月30日，到期后未于我办理续签，可不可以要求2014年5月30日后补双倍 ...
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