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,地点与目前公司相同)。公司近日下发《同意劳动关系转移通知书》,要求所有相关人员同意解除与目前公司的劳动合同,同时与第三家公司签署新的劳动合同,工龄延续计算。我想问,如果我不同意该协议公司是否有权与我解除劳动合同?我能获得赔偿吗?赔偿金如何计算?...
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劳动合同,工作4个半月后 公司重大人事调动导致岗位减少,公司提出要解除劳动合同,现在需要咨询具体的结果,即 1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对? 网上说的经济补偿金能给多少?赔偿金能给多少?还有代通知金能给多少?最好能有具体的解释 3.这是属于劳动纠纷还是合同纠纷事件? 在此谢谢各位律师 各位 ...
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请问: 1,公司这样做是否对? 2,如不对,这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同? 3,因负责人已歇斯底里和我大吵起来,即使我回公司恐怕也会受到刁难, 在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿,是否会得到支持?(西城仲裁厅) 4,赔偿金以外是否还要付我北京市最低工资至哺乳期结束? 5,赔偿金如何计算?...
//www.110.com/ask/question-688681.html-了解详情
内容中有:经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等!被我拒签,理由是解除合同是单方面的,我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的 不主动找你!我是否可以主动去找公司! 2,我们工资构成是岗位技能工资十津贴补贴十绩效工资十加班费(周六固定加班),离职时如何计算补偿金或赔偿金? 谢谢!...
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2004年3月4日被原青海省XX厅(行政机关)聘用进入单位到2010年9月20日都没有签订过劳动合同并具被无故解除劳动关系。解聘的时候单位给我未出具解除、终止劳动合同 的四险一金只给我交了养老保险并且还少交了一年。申请人要求支付补偿金、赔偿金被拒绝。取暖六年的也没有发过一分!我月平均工资为1000元。...
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协议书.现在有些人签了,有些人没签.经济补偿金的标准是一年一个月来计算的.据说没签的,到时候就需要请劳动站的人员来劳动仲裁. 问: 1.因 并没有结业.是否可以要求两倍的 赔偿金了? 2.我们该如何来维护自己的权益? 3.工厂这样做是否合法?另,工厂有部份人员调入其他分厂,剩余人员全部需要解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2611361.html-了解详情
我于1996年9月进入企业工作,连续工作至今,签订了无固定期合同,目前企业处于盈利状态,我所在装置关闭了,公司要将本装置34人裁员(本公司共 签字就强制执行,直接把赔偿金打入个人账户,劳动合同自动解除。请问这样做合法吗?在赔偿方面是不是存在不合理?我们应该如何维权?那么补偿金如何计算呢?我工龄为15年 ...
//www.110.com/ask/question-705531.html-了解详情
股东,大股东对我比较满意,小股东因为一些其它的事情对我有成见。现在签合同,有一条原文如下: “第八条 合同期内甲方有权根据公司经营效益、乙方工作表现 如公司单方面解除劳动合同,这赔偿金是指的合同里说的基本工资还是指的月收入?合同里的基本工资只有1350,但月工资给我的是4500,到时候这该如何计算?请 ...
//www.110.com/ask/question-2470367.html-了解详情
在国外期间每个月有12000的海外补贴,近期接到公司通知,绩效考核不好,准备解除劳动合同,请问如何向公司申请相关赔偿金?这个赔偿金计算方法是? 2、劳动合同法规定赔偿金的基数不能高于上年度职工月平均工资三倍,请问深圳2012年度职工月平均工资是多少?网络搜索数据有说是6200,也有说是 ...
//www.110.com/ask/question-1742286.html-了解详情
我在一家外企工作已超十年(2002年6月入职),最后一份劳动合同截止日期是2012年9月30日,现在公司以合同即将到期为由,通知我解除劳动合同,更为气愤的是他们给出的赔偿竟然从08年新劳动合同法实施开始计算(即只同意支付5个月的赔偿金),请问像我这种情况究竟能得到多少赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-1176896.html-了解详情
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