我口头和A公司老板提出辞职后,就没有去上班。4月份后到B公司任职,现有几个问题: 1.和A公司签了保密协议,只有A公司留了一份,没有给员工一份。印象中 A公司任职或为A公司给我的补偿金? 4、如果A公司在未通知我的情况下,单方面按低保收入转款入我工资卡,过后以此为据作为已经支付竞业补偿金,是否成立 5 ...
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改善公司内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。 在12月份，原本首席执行官（海外）回国和我讨论如何推展下 我也和签字的同事电话沟通，得知他们也有些是被迫的； 现公司在12月中旬邮件提出让我主动辞职，我当即回复拒绝，并再次说明需要调查清楚为先。公司提出让我 ...
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年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年9月18日，申请人 第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人与被申请人 ...
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没有迟到。工作时间的调整，没有通过公司正式告知。而今公司倒逼我个人主动辞职，现阶段公司电话沟通，第1次，电话沟通提到经济补偿金，具体补偿方案没有定 ，公司HR已邮件方式告知岗位调整，将我的岗位从南昌调整到杭州。公司单方面调整工作地，涉嫌滥用公司用工主动权，同时违法变更劳动合同内容。 个人主张：希望公司 ...
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一、拖欠员工工资：规定每月15日前发放工资，实际于6月16日发放5月份工资，至7月16日未发放6月份工资，至8月16日未发放7月份工资 及相关手续。 二、在未征求劳动者本人同意的前提下，公司单方面提出将本人调往异地工作，属于公司强迫行为，本人不得已提出辞职要求。 三、在公司工作期间，经常在正常工作时间 ...
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，而且是以书面打印的材料提出辞职，被拒绝。 我在公司做的是销售人员，一直没有签订用工合同。我们每个月15号发上个月的工资。 在2012年5月19号，公司单方面决定辞退“业务部”在职的4名员工，我也包含在内，公司进行“业务部”的 查账要求，并且通知我们工资停发至2012年5月 ...
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你好！请教邓律师一下，我们公司有两名员工刚过来没三个月，现在却同时提出辞职，当时我们招聘他们的时候整个市场都是淡季，我们也向他们口头协议过， ，他们也口头向我们承诺过，同意我们的要求。可是现在他们却同时提出辞呈，工资全部结给他们，现在是他们单方面违约，我们公司负责人跟他们谈过话，如果真要离职，一个员工 ...
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领导原表示可以补交相应的费用，但随后公司领导反悔，并以工作胁迫要求所有员工（包括我在内）签署一份放弃社会保险费用的书面文件，社会保险费用从2009年1 但也可以让我自己提出辞职。 询问问题： 1， 公司的辞退是否是属于过失性辞退？还是属于违法解除劳动合同。为什么？ 2， 我是否可以单方面解除合同，并以 ...
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工资是每个月15号-18号发的。其他员工都发了，过了一段时间再问老板发工资还是说迟点，在2014年3月15号我跟老板提出辞职不做了，让老板找人回来负责 房东也不会管。。 假如就算是转让了，但对方也要拿出转让的证据吧，没有证据单方面说转让了就和你没关系，欠条也还在我手上请问最快的处理方法是什么？上法院？ ...
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我开了一个宾馆，有个员工多次被顾客投诉，投诉信我接到五六封，影响我正常营业，同时他也向我提出口头辞职，并有2名证人可以作证，已经为他办理好解聘手续，现在他投诉公司单方面解除劳动合同提起仲裁，请问现在公司该怎么做？...
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