、经营和谋利； 6、在与公司解除或者终止劳动合同后二年内，不组建、参与、或就业于与公司生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位（包括兼职、担任 ，公司有权责令本人停止违约或侵权行为并要求索赔。在职期间违反约定保密义务的，，公司除有权与本人解除劳动关系外，本人也不得再向公司主张任何赔偿或者补偿； ...
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我是06年5月份入职，与10年11月份签订劳动合同到13年末。12年公司出现财务危机，要求裁员降薪。公司领导找我谈话如果我同意岗位变化接受降薪可 工作，不同意就算离职。我跟公司要求离职赔偿，公司说：劳动合同上表明，公司有权终止并解除劳动合同，赔偿金是肯定没有的。我有06年工作以来的工资存折和部分书面 ...
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不要求厂里给我们送什么，我们只要求属于我们的劳动权利返还给我们。倾听在本厂干了四十年的一位老工人心声，人的忍耐是有底线的，希望恢复我们的权利， 权利 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 ...
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20日。 我该如何维权？ 1.是否可以拒绝终止劳动关系？直至退休。 2.如果同意终止劳动关系，按法律法规，我可以要求多少经济补偿？ 3.经济补偿年限具体该从 四十条中用人单位可以解除劳动合同的情形具体我要违反哪些公司才有权终止合同呢？ 10.现在公司给我下发的通知是终止合同而不是辞退，是否可以证明我并 ...
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