刚入职不久，被公司派到国外进行技术培训。我个人技术基础很好，接受新东西也比较快。如果国外这边的培训公司故意刁难，通过一些方式（比如做实际项目故意不给全资料，让我进度落后等等）证明我培训不合格。如果入职公司让我赔偿培训费。从我个人而言，该怎么处理比较好？（在培训公司学到的技术我基本都能掌握）...
//www.110.com/ask/question-1271966.html-了解详情
培训，可是实际上没怎么培训过。现在想离职了，HR说按照协议上的说明，我是需要赔全额的培训费的，然后和我协商了很久，最后说赔一半也可以，让我在一个申请书里面签字了，她说 了，就不能和总经理再详谈，人事还说，这个不会是最终结果。为了能早点离职，我就签了。可是要是批下来了呢？真的需要按这样赔偿一半吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1250394.html-了解详情
张律师你好！ 我是企业委培的学生，协议要求服务三年，企业要求实习了半年，见习了一年。是否合法 实习从2009年9月开始到2010年的8月才结束。 见习从2010年8月12号签合同，见习一年，企业要求把签合同的日期写为2010年的5月1日，合同上并未说明确是三年 我在2011年6月25日离职，当时 ...
//www.110.com/ask/question-634082.html-了解详情
，原公司通过社保关系查出我在离职后6月内在同业竞争对手处工作，要我赔偿54000元违约金。 但是我并没有利用原有公司的资源进行新的工作，而且现在的 并未终止的字样，影响就业，所以不得不交培训费和接受补偿金。 问题： 1、 原公司近期给我发了封通知函，告知我赔偿公司54000元，否则公司保留提起仲裁的 ...
//www.110.com/ask/question-673908.html-了解详情
环境和气氛过于安逸，学不到东西，现在想辞职另找工作，公司咬定离职要赔偿相应的培训费，我在网上查过很多相关的案例，了解到劳动部办公厅发布的《关于试用期内 结束在即，急切想知道《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》目前还有没有效，试用期离职要不要赔偿培训费，希望能得到110网的解答，非常感谢！！...
//www.110.com/ask/question-1367112.html-了解详情
万多。培训前就签了培训协议，规定要为公司服务3年，否则不管何种原因离职都要赔偿公司。后来4月份发工资才知道工资不当没有按承诺的加，还减少了。一气之下我只能选择 1:4天2万多的培训费是否合理，应不应该赔？ 问题2：因为父亲身体不好，经常上医院，我现在经济上很拮据，根本付不出2万元，不赔偿会有什么后果。...
//www.110.com/ask/question-2418838.html-了解详情
。由于家中老人生病还需要用钱，也不想太被动，所以想找专家问清楚。具体问题如下： 一，公司所要求赔付的培训金是否包含食宿交通等费用？还是具体看当初 ？记得之前看劳动法好像是不允许这样的协议的 三，如果公司要求我赔偿，是否需要出具培训时产生的培训费，食宿交通费用的详细清单和发票等单据？不然他们说培训费是 ...
//www.110.com/ask/question-1136721.html-了解详情
违约离开该公司，按照双方协议，必须退还培训期间由甲方支付的培训费，工资等相关费用，并赔偿违约金十万人民币。 最近我已经提前1月提交辞职报告，公司已经同意 的收入退还、另外还需支付违约金6w。计算违约金具体包括，培训期间公司支付的出国培训费12万，半年在国外给本人发的所有应发收入4w，外加还有6年服务期 ...
//www.110.com/ask/question-2831029.html-了解详情
保险。后来到九个月还是没有买保险，大概第十个月开会说辞职要交培训费(1-3个月1000,4-6个月2000,10-1年交5000…)当时我也对此不满，刚 因为这个培训费，工资迟迟不见踪影。其实因为这份工作的特殊性，上班期间比较累，工作强度压力责任越来越大，开会就讲制度、责任、出了问题事故个人需赔偿等等 ...
//www.110.com/ask/question-7052077.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务