我的工作岗位靠近单位的喷胶线，长期被动接触二甲苯，现在单位要与我和一批同事解除劳务合同，我该怎么做才能在以后出现相关疾病时保障自己的合法权利？单位未提供防毒的劳动物品...
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这月我们单位做了上半月，从下半月开始准备放长假，请问我们员工的工资怎么算？能拿到最低生活保障吗？我们应该如何保障自己的合法权益？还有就是养老金应该怎么算发放了基本工资，那养老金是个人支付还是单位支付...
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某公司签了二年的劳动合同，现公司通知我本月七号不用上班，叫我自己离职，并且，合同上签了购买社会保险，也没有购买，现在我想咨询一下，我应该拿多少工资以及社保，如何讨 本月七号就要关门倒闭，我想咨询一下因公司马上倒闭,会不会影响到我拿回工资及社保？在这么短的时间内，我应该如何做，如何保障我的合法权益，谢谢...
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公司以经济性裁员为理由，逼迫员工主动辞职，不辞职的就故意降低工资从而达到少支付经济补偿的目的，还威胁员工如果不协议离职就按待岗处理，最后再按最低工资标准买断。请问公司这样做合法吗？员工应该怎么办才能保障自己的合法权益？...
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要我离职，但是我工作方面并无失职，能力也是有目共睹没有问题，随后签了一份公司盖章的辞退通知单，意思是公司决定提前与我解除劳动关系，并且在一个月之内办理离职手续，现在马上就到一个月的期限了，目前尚未赔偿，请问我应该如何保障自己的合法权益？离职手续现在该不该办？到了辞退通知单上的截止日期 ...
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本人在一家民营公司工作11个月，公司突然提出要辞退我，此前曾经跟好友兼同事提过再过两个月准备辞职，但是从未写出书面辞职申请。公司并未与我签订劳动合同，公司口头提出辞退我，但是我要求公司写出书面的辞退申明，我应该如何保障自己的合法权益？...
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工资的发放时间。 期间公司通过会议等传达了工资的结构实行改革，月度工资需扣10%绩效，年底统一发放。绩效工资如何计算并未通知； 截止目前，公司一直未予给 专家，根据新劳动法，该公司做法是否合理，其中哪些方面违反劳动法？我们应该怎样保障自己的合法权益绩效工资也一直未发放，给我们的印象是公司在故意扣我们的 ...
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老公以不能胜任现工作岗位为由向单位提出辞职，并解除劳动合同，但单位说厂里不用他了，拒绝支付拖欠的三个月工资，并要求他返还厂里这一年来缴纳的各种保险，共计一万三千余元，拖欠的三个月工资厂里直接扣掉，还要补齐差额，请问厂里的这种做法是否违法，我们该如何保障自己的合法权益？...
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我是应届毕业生，最近刚在一家公司入职一个星期，用人单位现在告诉我试用期内将不为我办理相关保险，这种情况合理吗？如果不合理我该如何保障自己的合法权益？ 希望能得到相关律师的帮助，非常感激，谢谢！...
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的工作用两班倒，为自己节省了工人工资开支同时又减少用工，最终达到为己方节约巨额工资成本的目的，却损害了无数铁路职工的合法权益。上诉人认为用人单位的这种 的《工资支付暂行规定》、《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》等规章中有详细规定，如何支付病假工资，在劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 ...
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