入职签订了严苛的保密协议，如果未满一月离职，公司要求员工履行保密义务，计算保密补偿金的基数应如何计算？...
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你好，我想知道年薪工资是如何计算的？假如我是今年3月进了某个厂里面，何老板讲好年薪是八万元，请问该如何计算，...
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你好，我想知道年薪工资是如何计算的？假如我是今年3月进了某个厂里面，何老板讲好年薪是八万元，请问该如何计算，...
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企改制。之前，因事业单位一直没缴社保，转企改制时根据有关规定，在事业单位可连续计算工龄的视同缴费年限，不需补缴保险费。但单位却以“社保不能重复开设帐户”为由，说 的视同缴费年限与企业已实际缴费年数的总和。我也不知道对错，想请问一下，我单位的这个说法是否有政策依据？我的社保缴费年限究竟应如何计算？谢谢！...
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我公司有位职工小产休假15天，请问休假的工资如何计算。另外还有一名员工动手术休假，休假工资如何计算...
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在职员工一起上报社保局。我面临着，出国前的工龄及视同缴费的上报缺失，以及出国期间的工龄如何计算的问题。如果出国前的时间按不能被计算成工龄的话，我将面临退休年龄时社保缴纳不满足15年的要求，而不能办理退休，也就是不能拿退休金。 请问，我该如何解决这个巨大的 ...
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尊敬的律师您好，我于1998年至2002年在技校上学，2003年分配到企业上班。2008年参加招聘教师2009年转正.现在人事局不给我计算连续工龄，也就是说以前的工龄全部为零，教龄和工龄（从进入学校时起）重新开始计算！！！请问：至今我的工龄该如何计算，到底是几年啊？不胜感谢。...
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我提出由于工资发不出不再续签要求离职的申请，公司要求我再做一个月，现在我想问我的这种情况我能要求公司给我经济补偿吗？有的话又该如何计算？还有这一个月的工资又如何计算？...
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你好！我想咨询关与第5个星期6按劳动法工资如何计算！我司虽说按劳动法计算工资，但第5个星期6上班却没有工资，不上反而会扣双倍工资。请问这符合劳动法规定吗？对于第5个星期6劳动法是否有明确规定？...
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