，就和我和我的几位同事解除了劳动合同，并同意给予一定的补偿金。9月份离职之后，我们分公司的主管不但没有把补偿金发放给我，就连8月份工资也扣发，我这种 合同，那么我这几个月的工资该如何计算，公司是否应该双倍赔偿给我？如果对进行赔偿，是按照普通员工级别赔偿还是经理级别赔偿？希望有专业人士为我解答相关问题， ...
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17年2月15日告知我母亲及一位同事，被辞退，第二天不用上班，办理离职。 以上是具体情况，想咨询下我母亲这种情况，是否可以要求公司做出补偿或赔偿 问题？不签合同问题？未提前告知，直接辞退且没有赔偿问题？应该去哪些国家机关组织寻求帮助？赔偿金额如何计算？大概多少？需要准备哪些材料？有多少胜算？ 非常感谢 ...
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未给购买住房公积金，说这只是公司福利，可给可不给。因此，除公司领导和老员工，其余3年签和1年签合同工均未购买。 假期方面，今年的年休和之前 成的婚假该怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职协议，住房公积金还 ...
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工作资金困难，对员工裁员，赔偿金只按照基本工资1000远计算，而不是应发工作，并告知现在公司都这样，要求我们马上办离职。我么该如何维权。...
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无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一段时间，近来公司一位负责人不同意我的请假，以找不到假条，累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职，我不同意， ，如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿，是否会得到支持？（西城仲裁厅） 4，赔偿金以外是否还要付我北京市最低工资至哺乳期结束？ 5，赔偿金应如何计算？...
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准备论文答辩，2009年6月答辩结束再回到公司，离开这段时间公司要求实习生办理离职手续。然后从09年6月15日工作至今。期间签订了月薪1900的劳动合同， 上缴个税，不涉及违法问题。 我想问下各位律师，工龄如何计算，我可以问公司提什么样的劳动赔偿，比如几个月，咨询一下劳动法在这方面的规定。2010年 ...
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为2400元(工资记录企业人力资源部有存档),企业不按规定压缩假期(可见刷卡记录)年假计算本应三天有薪假,企业算工资时只将应出勤天数减少三天,实出勤 要企业补购社保,应交什么资料(05年至10年没有签定劳动合同,该如何证明劳动关系,员工只有平时的工资条,但没有企业签章,另因该企业去年5月份因发生员工 ...
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（期间该单位成立不同地区的销售公司，劳动合同随公司变动）最后阶段为合肥**公司员工，上月因未按照要求完成任务被待岗（业内都知道是辞退），之前并未发 我该怎么办，打官司的话我有胜算吗，费用大不大啊？另外我没有劳动合同，申请赔偿该如何申请，怎么计算，按照年收入/12，还是基本工资*工作年限 谢谢各位好人！...
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计算是按照：月工资/30*2计算的 5 由于工作量原因公司在09年4月份将月工资涨到3000元， 6 公司一直以来没有为员工缴纳住房公积金，保险也不是按 ，190多的大致情况 另外想咨询： 1 如何查询单位为员工缴纳社会保险的具体情况 2 如果我打算离职，就目前情况下，我可以要求从公司索要具体哪些赔偿 ...
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店长一职。进司时并没有经过入职培训，公司规章制度培训，直接上岗,也并没有签收过员工守则。2014年的1月份公司决定将门店划小经营，店长有很大的自控权。根据 于11月18日晚上6点左右给我电话说不批。11月18日我向绩效管理人员咨询如何赔偿没答复，后来综合支撑室副经理给我打电话，我不听，她就发信息过来威 ...
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