去年签订劳动合同和员工培训协议，实习期半年，实习期公司也缴纳了保险。今年二月份转正，转正之后想要辞职，但是员工培训协议有规定，培训时间原则上为一年，如 胜任工作，可适当延长培训期，培训费为乙方工资的40%，一年内离职，乙方要向甲方支付培训费用的100%，我想知道我要付这个培训费吗？是试用期，不是实习期...
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明天我即将参加南方航空公司的面试，而在面试要求中有提到1年实习期通过面试则签订合同，那么在劳动合同法中明确规定3年以上固定期或者非固定期实习期最长为6各月，并且用人单位只能和应征者约定一次试用期，那么这份所谓的合同是否具有法律效益呢那么在超出的6各月算什么呢 ...
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到公司报道。公司认为6月26号之前我都是实习期。6月26号之后不用试用期直接给我转正，并到7月15号提出和我签定劳动合同让我7月16号交。我 另外我6月26号之前的工资公司是发给我了，但是没有给我交纳社会保险，劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。如果公司认为6月26号之前是都实习，不是试用，不用交纳 ...
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合同聘任期限为5年，自2019年8月21日至2024年8月20日止；试用期为12个月。七、违约责任 第十三条 除发生不可抗力因素所致合同无法履行外 甲方支付违约金5万元。】我除了基本工资外没有任何的补助和合同中的补贴、津贴的费用，我想知道现在辞职（实习期内）是否需要赔付违约金五万元钱？我除了基本工资外 ...
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我想咨询下，我们再一家公司上班，刚开始面试的时候谈的是实习期一个月转正，没有签订任何书面行事的合同。也没有说转正的条件什么都没说，然后我们做到 列出损失情况，还有我们之前的工资也没给，我们这样情况能否拿到工资，而且用人单位说试用期给过我们补助，但是我们都没有拿到过补助！劳动合同中签署的期限是2年，我们 ...
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时长一个月，3月进入实习期，签订岗前实习协议，违约金5000服务期2年，每月800块钱生活补贴，如果实习期间辞职必须偿还所有生活补贴。由于工资和当时承诺的不一致，实习 出就只好留下来了，我提出在协议上写明工资，被拒。7月进入试用期，签了劳动合同，试用期3个月，如果此时辞职还要交违约金吗？该交多少？我该 ...
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你好，我在试用期之前和用人单位谈好实习工资和转正工资，以及实习期限，现在实习期结束了，但是没有兑现当初承诺的工资，我想起诉，但没有合同，请问现在怎么解决？...
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你好各位律师新年快乐，请问我去年在一家公司，刚开始说四千也没试用期还说做好可以加工资，而且我还经常加班，到春节算账给我说3个月实习期，三个月试用期，这几个月工资就减了4000左右我们是劳动工人，不是毕业生，而且他们又没和我签合同，请问我该咋办，有权利起诉公司吗？...
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了个短信回复过去，找了个理由。委婉的告知不去公司上班了。因为我还是大学生实习期，打算年后应该去好一点的公司发展。她也没有发任何回信！第二天，深夜我又写 手续，只是交了省份证复印件，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？ 3）在上班的 ...
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签了三年的劳动合同，上面包含三个月试用期，试用期内无犯错，现公司因运营原因和我说调岗或者让我自己提出离职，没有书面证据，只是一直找我谈话，又强制性要求我马上做公司的基础测试，我拒绝调岗和离职之后公司又找我谈话威胁我如果去仲裁他们要在我档案和社保等上面写公司辞退，然后又 ...
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