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工伤已认定,九级伤残。现在公司叫辞工。公司说只赔偿我一次性就业补助10个月统筹工资和住院期间护理费用。公司说剩余就是社保承担,合理吗?社保承担是些什么具体费用?...
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2012,4月。一员工因操作机器不当,造成手指食指工伤,鉴定为九级伤,期间医疗费用,由公司全部处理,并慰问员工,经法律程序对其又做出赔偿,伤处已经 于哪方面,拜谢补充:其员工离职到现在差不多有一年时间,一直没有任何联系,期间其人查患有胃癌,故拖时间不解决此事,现突然出现,直接要求公司赔偿双倍工资,以 ...
//www.110.com/ask/question-1660952.html-了解详情
多数时间是上班时间。薪资发放时此补贴在其他补贴栏位,没有额外加班费用,该员薪资结构是:基本底薪+周六、日加班费+其他补贴,该员每月薪资约3300 。 现针对此事件有如下事项咨询,烦请百忙之中给予回复,谢谢! 1.该员在工伤期间(2015年10月至2016年12月)我司给予每月工资为:基本底薪+周六 ...
//www.110.com/ask/question-11853127.html-了解详情
护伙食补助、就业补助金、工伤期间工资差额这几个问题,他们就说没有这些,我该怎么要回这笔钱?要做什么?还有就是厂里以到社保局报销费用为由,拿了她 社保局已经结案了,我们该怎么办?现在人还在医院住院,厂里不管不问,医院是厂里指定医院。是否存在不法勾当?因为上次出院小结上没有写出能对评级有作用总结, ...
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。我有三个问题想咨询下,求各位大师指点,问题如下: ①、我今年三月份出差测量线路期间因为工作脚崴了,当时比较疼,去医院检查,结果是骨折,回家修养了一段时间, 我想问下,我在单位工作期间医保社保什么全都没有,我现在能寻求法律方式向单位索求我工作期间各种医保社保之类费用吗? 请各位专家解决下我 ...
//www.110.com/ask/question-4908551.html-了解详情
有以为员工下班期间突发脑溢血,鉴定不属于工伤,公司已有几千元慰问金给患者,但患者家属不满意,要求付其护理费、营养费、患病期间工资(共计10万元),现已提交劳动仲裁,您觉得工厂有这个责任支付这些费用吗?...
//www.110.com/ask/question-1291838.html-了解详情
我在上班期间机器压伤左手,现在动完了手术,医药费是公司里出,现在出院了,现在左手皮肤很难看,有很大伤疤,我上次去跟相关人员要求赔偿一些费用,可是他说没有赔偿费用,我可以向他提出我要去整容要求而且整容费用可以想公司索要吗 ?你觉得我这样情况,可以要求公司赔偿 ...
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,签下了劳动合同后离开。在养伤期间单位不闻不问但是单位说我是没经领导安排私自操作 劳动局说评不上工伤 正为这事情才请教各位专家 这样是不是到时候就可以经过仲裁起诉了 但是不知道诉讼费以及这些费用是怎么回事?...
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已经认定工伤,劳动能力鉴定十级,我和老公同单位,老公陪护,住院期间我们工资正常发放,医药费单位全出,现在单位想和我私下解决了,单位不用我回去上班解除劳动关系。请问,这种情况下能算出除去了单位已经出了费用外还应该赔偿多少吗?具体有那几项还要单位赔偿?详细说明非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-1908471.html-了解详情
自己承担)2017年通知我们上班,但是要缴纳全部费用和保证金共计6万余元,经过劳动仲裁委介入,说让我们回去等通知,这期间我们去找了无数次要求上班,都以各种理由拒绝,昨天也就是2020年5月7日,一个有工伤同事去办理工伤才被告知,我们已经与2019年4月本单位开除了,请问这样合法吗? ...
//www.110.com/ask/question-16140046.html-了解详情
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