继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同 最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。那上面约定培训服务期三年，这 ...
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，但是合同还是上海派遣人才有限公司，也没有重新签订劳动合同，我现在都不知道到底是归谁管了？ 第二，在今年14年4月在工作中，我在给信用卡客户推销保险的 控要辞退我，请问招行有理由辞退我吗？ 如果不能我怎么维权？谢谢劳务派遣公司不变 工作岗位不变 用工单位发生变化 未重新签订合同，如果跟单位协议非辞退， ...
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了，刚进公司的时候统一签订了劳动合同，但是到现在都没有发下来，想请问是不是可以申请劳动冲裁，是否有经济补偿。 另外，公司在中国有三个分店，在沈阳， 一个半月工资，然后就可以不用来了。在员工守则上，清楚写明公司根据工作需要，可合理调整员工的工作地点，员工如无正当理由，不得拒绝，一旦签署这份守则，还写明如 ...
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领导以我试用期不合格将我辞退，这三家公司是同一个老板的，我的工作性质一直没变，我工作的六年半中，该企业一直未与我签订劳动合同，并且未按照规定为我 十二小时工作制，法定节假日也正常上班，但从未支付加班工资。请问我可以申请仲裁要求一些经济补偿吗？被申诉人写谁？太多了！第二个分公司还是外省的！需说明的是，我 ...
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为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的事实和理由为； 本人于2014年2月17日入职，入职后与单位签订劳动合同，于2014年5 ？我是刚去立案，还未告知是否受理？对已诉求和事实理由能变更和增加么？还有我能争取的最大化诉求有哪些？不要求继续履行劳动合同，要求赔偿。...
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。2010工资为底薪1200元+公司总业绩的1.5%，2011年为1300元+2%的提成。 公司一直未与我签订劳动合同，并且不为员工购买五险一金，我多次 两个月的经济补偿，请问可以吗？像这种情况的话我收集不到其他证据怎么办？另外还有一些和公司负责人谈话的录音和单位负责人手机发给我安排工作的短信，请问 ...
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您好，我是被劳务派遣到某事业单位工作的员工，在职14年。但在劳动关系在此事业单位的副业单位，2005年我被鉴定为10级工伤。2010年该事业单位 副业单位的合同，与第二家 派遣单位签订劳动合同，但未做一次性就业补偿。2013年底又为了规避新劳动法，要求我与第三家公司签订外包合同。请问在这种情况下，我该 ...
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制定（未开会讨论）后发给行政，让行政传阅下，然后贴上墙。由于工作性质决定我们经常外出办事，不在公司。所以很多制度传阅，下达之时，我们并不在公司。 ，发放剩下50%，我现在手上有部分工地未到交三期款的时候 现在我申请劳动仲裁， 问1：公司未签订劳动合同，我是否可以申请双倍工资补偿， 2：能否申请终局裁决 ...
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用什么方法对付我？？ 我该如何应对 如果我不同意，公司和我解除劳动合同（这样最好，就是公司单方面违约解除合同），那公司要不要提前30天通知我？也就是11月份的工资 几个月的赔偿？？（是不是三个月=补偿一个月+一个月（工作满半年）X2） 另外合同是2年，那未履行的一年有补偿吗？？实在弄不清楚，劳动法没说 ...
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我2010年3月签订的劳动合同，岗位为市场岗位，约定除基本工资外，另有40%部分为奖金，分四季度支付，考核分为市场指标和经济指标（未明确具体指标数字） 影响我在公司的工作。我这种情况申请劳动仲裁吗，胜算有多大？请各位律师回答问题时，麻烦着重回答我时效性的问题，是否有法律条款支持即使过了三年，也肯定可以 ...
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