闹的不开心，但是也没办法接受最低工资的补偿，请问该怎么处理，法律是否对此有相关补偿规定，谢谢 补充下，因为合同工资只有1000块，老板的意思是说，你继续上班也可以，但是就要按照合同工资支付给我，也就是说一个月只有1000块，我想知道的是，如果继续上班，我是否可以要求公司继续按照原工资也就是4425元 ...
//www.110.com/ask/question-31202.html-了解详情
大家好!我想了解一下，我是2015年4月21日交的辞职报告，主管批的是2015年5月20日离职，我们公司是每月16号发工资，5月16号我可以领4月工资，但是5月份这20天的工资公司要6月16号才打到我卡上，我想知道，他们这样做符合法律规定吗？我该怎么做?谢谢大家!...
//www.110.com/ask/question-3640724.html-了解详情
一个月转正了，但做完三个月时，公司逼我们自己自动辞职，辞职也就算了，结算工资时还没有结算给我转正后的社医保和住房公积金，说是来不及办理，然后也不补给我个人，有点气不过，请问律师，我之前那个公司那样做对吗？想知道相关法律是怎么规定的，以便以后碰到类似的情况，懂得应对，谢谢了！ ...
//www.110.com/ask/question-2293832.html-了解详情
（其性质仍为竟业限制补偿金），具体发放时间及金额由甲方确定。 我想知道此条有效吗？ 符合法律相关规定吗 ？依据协议中“自本协议签订至乙方离职之日”的规定， ，是否可以单方面声明协议终止？ 协议只有一份在公司手里，本人要求给一份复印件，公司以不方便给拒绝。 麻烦各位律师给我比较详细的解答。谢谢各位！！！...
//www.110.com/ask/question-779239.html-了解详情
写的是生产储干，降薪没有注明具体多少，结果到结工资的时候降了一半! 由于公司要与我解除劳动合同，未提前一个月提出且不同意赔偿经济补偿金，我不服于是 和限期报到的文件。我想知道公司这种做法是否合理？另外，这些处罚文件是否会跟进档案影响我以后的求职？如必须跟进档案，我可否要求仲裁或相关法律部门给予撤销？ ...
//www.110.com/ask/question-20903.html-了解详情
却告知没有年审(9月27号叉车证到期)，证件有写要提前2～3个月年审！而且我的原证件丢失！(之前公司提前通知个人去年审)公司又派本人去年审，但却告知两个 ，但公司已经补办了！至于别的用人单位录取否就跟公司无关了…但个人认为是公司没有及时通知本人去年审所造成的原因…我想知道有无相关法律可依可以去告公司…...
//www.110.com/ask/question-9151927.html-了解详情
没有相关的明确规定，那公司何时发工资给我才不算拖欠我的工资呢？ 还有，老板性格非常暴躁，经过多次沟通都无法得到满意答案，所以我想知道如果要走法律维权的道路的话，我需要支付哪些费用呢？...
//www.110.com/ask/question-883440.html-了解详情
他也找不出证据。就莫须有地扣了我2000多工资。 为此我想咨询相关律师，我可以按哪些条例来维护我的权利咨询过劳动仲裁了，他们说要申请赔偿什么的得我自己提出来赔偿什么还要提供证据，问题就是我不懂法律，不知道得依照哪些条例让公司给予相应的赔偿...
//www.110.com/ask/question-181244.html-了解详情
的正确样板给得太迟，这一点可以向生产部取得佐证）、确认材料（材料为什么要我确认？相关部门为什么不处理？我下面几个人？现在你可以试试，同样的人数你找个你认为有能力的人来 女人，何必呢？你碰到的这些人还真算脾气好的，他（她）们都忍了。想知道你下面的人怎么评价你吗？很难听的，注意点影响，好不好？你是韩国人， ...
//www.110.com/ask/question-2297137.html-了解详情
我就写上了本人已收到此辞退单后签名了，然后在交接表上也注明了本人收到辞退单后办理相关的交接手续。本想事已如此就算了，争论完已经中午了，我在公司拿不到 了事。现在不行了，反正在你公司也要不到的，我就正当的通过法律手段宁可多花点时间也要去告你，最起码让更多人的知道你这个企业的嘴脸，好的时候满嘴的兄弟情谊， ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务