没有良心，说员工什么想要跳槽啊什么什么的（当时包括我还有两名员工要辞职），还说要是想走就起码要做到年底才行，一点会还的余地都没有。到了2014年1 工资要我给他培训个和我现在一样水平的人出来 否则就要告我要我赔50万 还说我如果去别的地方上班他会搞垮那个公司别不信他没那个能耐 整个就是恐吓 法律我也 ...
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，拿点过年用用，放那来年算利息，三四年了，今年打算不做，他们说不做到年底别想要钱，我们没签过合同这些东西，没办法为了钱，让他写了一张工资欠条，有签名手印，身份证号码，写了说是八月份还我，但现在连之前的利息都不给我了，别人借的钱也不还，我担心明年那个时候人跑掉了，有木 ...
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领6月的工资，当时老板在本子上写的时候上面一行写的6月工资下面写的7月工资，我领6月份工资时没看就在两行中间签了名字，等到8月领7月份工资时候老板说我已经领过了 平时是不去的，后来他在电话里给我说，让我做到年底就给我，做不到年底就另说了，那我7月份工资还能要回来吗？现在我也不在那上班了，就因为工资我和 ...
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万五除以13个月，年终奖占13个月的10%计算，实际月收入是3200，到年底的时候发3200双薪，年终奖是3200x13个月的10%=4160，那这是试用期（的 自己的薪酬情况） 面试的时候HR再没有其他关于薪酬的介绍，也没给我看公司薪酬相关的规章制度，我的试用期是6个月，入职是7月11号，试用期满是 ...
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满一个月就走，什么事都做得出来，还说有做到年底才行，意思就是等招来人教会才让走，还说我工作可以慢慢再找。我胆子小，当时吓到了，说答应留下来，回头我 要我去交接，我就去财务领了80%的工资，自离扣20%。之后有一个同事打电话叫我帮忙，因为我不能上网的原因，我说现在没办法，叫他先发邮件给我，后来也没发，说 ...
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我在厂里6个月了没签合同，现在不想干了，能随时离职吗？老板不肯给工资，说要我做到年底还押一个月工资明年来拿...
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开始我和老板说好是按年薪计算的，可是到了年底他只给了一小部分，一直给他做到了第二年下半年我问他要，他也没钱给，只给我打了一张欠条没有注明还款日期，上面有注明第一年和第二年的工资情况，还一会计和老板的签字，因为老板没钱 我现在想要回工资是不可能了，我该怎么做。...
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走人，说我工作了多久就按照年薪的八万来按照比例给我，我说现在是十月份工作不好找，怎么样都应该让我做到年底，老板同意了，但是第二次发工资（工资是延迟一个月 的，所以我工作三个月了才到第二个月工资）也只给了我3000，然后我问老板，老板就说之前没说谈年薪，都是基本工资加奖金，也就是说8w是拿不到手的，但是 ...
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就是了，又怕他反悔了就和他签了合同，谁知到做到现在了离年底还有一二个月，他竞然又无故的想辞退我们，而且他没给任何书面通知，就想一和我们说就辞了我们 各位上次的帮助，但是现在又有问题希望各位再帮下忙，在此谢谢了． 现在我以找到了劳动保障了，但是他们说保险金不是每个人都有的，所以交不交都可以对吗？还有我和 ...
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请问一下,我7月初提了书面离职单,上面填写的8月初离职.公司内部流程已经走完,但是因为没有招到人,公司让我做到年底(并不想留我,只是没人交接),现在我不太想走了,是否有相关的法律支持呢.感谢...
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