。 请问各位大侠，如果我要求公司赔偿 1、2013年3月工资以及年假（5天）金额是否合理 2、2012年3月直至2013年3月未缴纳的社保以及公积金参考费用： 起，即以8000元支付薪资。（无工资单，但有电脑转账记录）是否对我申请劳动仲裁有影响？ 2、劳动仲裁时候可以注明追缴社保和公积金吗？还是等劳动 ...
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我是一名工程监理，主要负责监理试验室技术工作，不属于行政管理人员。由于本试验室的执业资质、仪器设备、试验环境及人员（试验室三大基本配置）均不满足工程建设相关要求 我以给公司背负罪名承担责任为由，向公司提出赔偿合理吗？我要求赔偿被通报这3年的正常工资收入合理吗？或者说我该怎么做才好？请大律师给予分析知道 ...
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个月（这半年A基本熟悉科内疾病，可单独上班，基本可胜任工作）后，妇产科主任要求A入儿科及内科轮科学习，轮科回来之后，因妇产科主任遇到更心仪人选，要求院 一金中医院支付的比例全由A支付，同时赔偿违约金。 我想咨询在这一事例中，合同双方的权利和义务是否都合理。1.医院合同晚签半年，即A上班半年才约A签的 ...
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分 采纳的最终决定权限，理应对结果负责。因此，公司方应提供合理证据，证明其三性。 鉴于目前已有证据证明客户明确表示未曾向公司投诉本人态度恶劣，《处分通知》 ...
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劳动仲裁，我到金牛区交申请，那女的说我的赔偿要求不合理。说我要求的未签劳动合同的双倍赔偿要求不合理，说我的加班赔偿请求不清楚，说我被老板拖欠的1000元 叫我去找他们下面的街道办事处，然后协商，他说可能结果就是把你的工资退给你，我问他，那公司拖欠工资，又不签合同，那公司不会受到处罚？？？他摇摇头。维护 ...
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。公司一直有帮我爸爸交五险一金，这里我想咨询，如果公司以这个我爸爸年龄过高不续合同为由辞退，那么我爸爸可以要求公司赔偿吗，怎么要求赔偿才合理呢？并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果有的话，我爸爸应该怎么要求公司进行赔偿呢？怎么要求赔偿才 ...
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但是公司之前想与本人解除劳动合同，不安排其他商场工作。但公司又不想赔偿选择继续拖下去的方式让本人在工作岗位工作。但是在一天后又通知本人在下月1 真的让人很气愤。所以希望不要便宜了这样的无良公司。也希望最后可以得到合理合法的赔偿。着也是我一直在要求公司给予的公平 合理 合法 万分感谢各位大状的回答... ...
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的货与客户要求的不符，所以老板要求把仓库的所有的货全部移除，即报废处理，这批货的报关税，运费和这批货的费用全部要我承担，总共大概2万RMB左右，请问是否合理，如需赔偿，我改赔偿大概多少比例？...
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两年前，个人因为工作疏忽给公司造成损失25000，合同是一年一签的，当时公司没有表明明确态度要求我赔偿公司损失，现在两年过去了，公司有意要辞退我，但是让我以个人名义提出辞职申请（这样公司就不需要给我补偿金），否则公司要求我赔偿两年前的损失25000，请问两年前我给公司造成的损失公司让我赔偿合理吗？...
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半年以上赔偿1个月工资。 3.加班严重超时，有考勤和工资条为证，要求赔偿。 4.没有足额支付平时加班费，没有支付周六周日加班费，有工资条和考勤为证，要求补发 确认的相关约定，所以本人要求加班费支付，按工资总额计算。 请各位专业律师帮我分析一下，我要求的是否合理。以上我都有相关的证据。谢谢各位在百忙中帮 ...
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