110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 320 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
同意给工资,可是那天她借口没钱就没给,过了几天工资他说不管多少给二百,可是拿到是三百多。虽然钱不是很多但是也是自己辛辛苦苦挣来 觉得如果这次妥协了,他一定会用同样方法对待别人,为了更多人不被坑,怎么办,怎么维护自己合法权益。现在为难是我们没有签订任何书面合同,因为我们这边 ...
//www.110.com/ask/question-691614.html-了解详情
是一名家庭贫困大学生,暑假在天津打暑期工做保安。由于当时出于信任没有签订任何协议,只是口头约定一个月期满发工资走人。但是后来一个月期满以没有找到足够 夜班丢了两千东西,要求我们白班夜班四个人一起分摊为由扣了我们没人六百,请问我们值白班有责任吗?如何维护自己权益?我们怎么回我们工资?...
//www.110.com/ask/question-174408.html-了解详情
是一名师范学院应届毕业生,通过教育局招聘考入了现在学校。招进来直接工作,未签劳动合同未入编,现在工作一年了,只发了一个月几百块钱绩效工资。 突然说基本工资不再发,并且工作这一年并不是试用期,从现在入编开始才算试用期,也就是说我们白干一年没工资,还要再多干一年试用期。请问怎样维护自己权益?...
//www.110.com/ask/question-6876876.html-了解详情
辞职,老板不放走!借口是招到替代人才可以走!实际老板根本就不打算招人,意思就是让我等不耐烦自动消失!这样老板就不用给结算工资钱!! 月前通知离职正常一个月後就可以走人!但是老板就是以招不到人替代人,为借口不同意现在走。怎么 正确维护自己权益?应该搜集什么样证据?搜集到什么程度...
//www.110.com/ask/question-6618230.html-了解详情
辞职,老板不放走!借口是招到替代人才可以走!实际老板根本就不打算招人,意思就是让我等不耐烦自动消失!这样老板就不用给结算工资钱!! 月前通知离职正常一个月後就可以走人!但是老板就是以招不到人替代人,为借口不同意现在走。怎么 正确维护自己权益?应该搜集什么样证据?搜集到什么程度...
//www.110.com/ask/question-6618218.html-了解详情
可能性有多大。 目前没有工作 没有岗位,每天打卡后在公司游荡,好无聊 仲裁需要多久呢。这样日子真不是人过啊。自己维护自己合法权益,反而跟个笑话 社保。 如果要领失业金,领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽,看看你自己,两份工作都做不好。还当什么质检,你有质检经验吗(事实是 ...
//www.110.com/ask/question-3531351.html-了解详情
来这个地方上班,刚一个半月,劳动合同已经签订了,是3年,最近发现自己怀孕了,单位知道怀孕了,领导就找谈话,说以前不满一年怀孕,是被开除。我们主任让自己去人事科问一下这个事情。如果被辞退,怎么维护自己权利。...
//www.110.com/ask/question-1227169.html-了解详情
谁料,人事今天跟等转正后才给交社保,请问公司这种做法是不是违反了劳动法,如果是的话,怎么样维护自己合法权益?期待各位答复,谢谢!想知道怎么维护自己合法权限?请详说,不要敷衍...
//www.110.com/ask/question-316479.html-了解详情
民事案件一审被告提交伪证,是放入卷宗,还是被退? 一审中,被告提交伪证,手工考勤(2012年补2011年),被揭穿后,当庭承认。一审法院未按 进去了,怎么维护自己权益? 老板伪造工资单,没有质证,作为了一审判决金额,鉴定,法官所怎么鉴定?分明包庇老板。提出司法鉴定老板伪证,庭后法官问 ...
//www.110.com/ask/question-1241699.html-了解详情
和公司签了3年合同,试用期3个月,刚工作五个月公司说严重失职,当时签是避税合同1280,但是谈好年薪是7万,期间因为工资发放看不明白还问过人事 ,说造成公司损失2-3万,但是当时画图是领导签字批过问为什么算头上?公司说就算你头上,领导是不会负责人!请问怎么保护权益?...
//www.110.com/ask/question-677631.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索