如果与用人单位签订了长期劳动合同，在此期间如发生不服从上级领导工作安排，用人单位是否有权单方面解除劳动关系，被解除人员是否有权要求赔偿，用人单位应该如何赔偿...
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公司上班时间是大小周末，每天7.5个小时。每个月至少有两个周六上班。平均一个月有23个天工作，总共172.5小时。我在公司工作1年7个半月。现在已离职，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？ 因为多出的劳动时间公司说是正常上班，所以没有 ...
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我以前在某公司上班（现在已离职），公司没有经过我的同意把我的照片放在了个大团购上，对我的心里、名誉权、荣誉权受到了极大的影响，我是否有权要求公司赔礼道歉，并要求赔偿损失？谢谢...
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工作失误给公司造成30多万损失，现在公司要求我先垫出10多万，这个工作失误并不完全是我一个人得责任，是整个内部管理流程上得问题，现在他们把责任全部推在我身上。公司已经三年没有和我签订劳动合同，但是有交社保，请问公司有权要求我来赔偿吗？如果我离职是否夜可以告公司没有和我签订劳动合同？打赢得概率有多大 ...
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公司电话，说是去年5月到12月的出货价格不对，差了900多万美金，造成下家(三星)逃税漏税，听上家公司同事说三星公司被罚款，估计也会要求我上家赔偿一定金额，想问我上家公司是否有权以工作期间工作失职或工作交接不明确等要求我经济赔 偿，或者要求我回到公司协助 ...
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公司运营造成一定影响的。 请问： １，我的情况属于劳务派遣吗？ ２，我是否有权要求Ｂ公司给予同工同酬？（Ｂ公司在所有类似岗位使用的都是第三方公司的员工， 没有参考） ３，如果Ａ公司取消与Ｂ公司合作合约造成我的岗位被拆撤，请问我是否可以向Ａ公司或Ｂ公司要求赔偿？ 最新新劳动法的实施宣传很多，所以有了这些 ...
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我公司一试用期员工因不遵守厂规被开除，次日提出手在上班时被夹伤，经医院检查只是软组织挫伤就是很轻微的瘀伤，我公司为其垫付了医疗费用，但此员工以此为由要求误工等赔偿，但实际上一点都不影响其生活工作，请问1.这样算工伤吗？2.我司是否有权要求其交回垫付的医疗费用？3.我司是否需要赔偿其误工等费用？...
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是否可以得到11个月的赔偿，赔偿金额是否按照实际发放工资补偿？ 2、总共在职2年四个月，是否补偿2个半月工资？ 3、在职期间没有按照实际发放收入购买社保，是否有权要求公司补足？ 4、公司如果出示书面解聘通知，是否自己同意签字，才算有效，否则为无效？ 5、月工资是包括基本（一 ...
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各位好， 之前从事特种作业（工种涉及制冷，电 气 废水 废气等）合同到期后离职，但并未体检离职，后进另一公司时发现肺部感染肺结核，请问是否能要求原公司赔偿？谢谢各位...
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在公司工作4年，由于多方面的原因（没有违法违规），现在业绩不能达到公司要求，公司要求解除劳动合同（还有2两年合同期），能否得到赔偿在劳动合同没有业绩方面的相关约定，但是在年初公司出了个针对本部门的一个文件，说是业绩达不到一定要求，公司有权解除劳动合同，视为自动离职，请问这合理合法吗？...
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