我申请了3次1天的，4月转正后申请休假2次1天的，我申请1天的每次都是晚上8点半至隔天中午12点必须回单位，不然就算迟到，4月休假其中1次我2点半才 ，然后我在9点51分到了工作单位，店长说我不是要请假？然后他们也没让我签到，也没休假，而是叫说都“来了就上班吧”我也继续工作，第二次我也是因为加班太晚没 ...
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了）到家后就5号了（坐的是夜间车），因为回来晚上早上睡过头了就去上班。6号这一天我叫了厂里一同事帮我请假，结果他说他给忘了，到了7号文员打了 我们10几个一样东西的人就由一个人说明天放假不来，我也跟着没来，之后，我就一直没去（这时我也想辞职了。也没请假，没打电话给厂里，我没有厂里电话，也没有过去说辞职 ...
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，他急忙说先别急，让我下午等他电话。 因为下午都在外面，外面很吵没有听见手机响，晚上回家，看手机的时候，看见单位的两个未接来电，和排班助理给我的一个短信，短 都必须把当月的个人社保部分交上来，才能给批假，不然就得继续上班。 我说我没钱，他说去问朋友借借吧，总不能为难我吧，我说你事前也没给我说过这个事阿 ...
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天（2月17日）由于没有工作证明，我以及同事无法离开居住的小区 ，于是没有去上班，并向领导说明情况了， 然后领导就说要给我们开具证明。于是，领导就 时我们请假了，并说明了理由，当时老板批准了我们的请假，但是第二次（2.16日晚上10点）还是被通知要上班） 4.公司虽然没有明确说要辞掉我们，但是种种行为 ...
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时间内，对我的要求是上下班准时打卡，打完卡不准请假外出，我即不能有病，也不能有事，总之，我没有请假权。工作时间特意强调我，不许随意窜岗，进他人办公 以查看卷宗的原始记录为准），钢笔水及字迹都不一样。再说，矿工在考勤表上，应该是有详细的记录，有时上班，有时没去上班，才能体现出有无矿工之实证，而被告一提供 ...
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胎需要静养，但觉得公司工作太多，抽不出人来，就选择坚持上班，周二实在坚持不住，出血量变多，就当天上午请假了一个下午去妇幼院做详细检查，当时是口头请假， 太累的事情，医生坚持让卧床静保胎，然后要求住院观察，并开了病假证明。当天晚上老公就给总经理打电话汇报需要卧床静养的时，并说明11号早上到公司写请假条， ...
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口头约定也不承认了，不给补偿和赔偿金。 还拿出2012年1月制定的公司的《考勤管理制度》，当初这份考勤制度我根本就没看到，公司也没有发布，《考勤 员工3 天及以上请假需总经理批 准； 4、本表存综合部备案 而且我到公司上班 每星期上6天班，星期天休息，，星期六还没有加班费，有时晚上加班也没有加班费， ...
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。 当时我就对他提出了异议。8月30日上午我确实没有当天请假就没去上班，下午是如常出勤的并且一直工作到晚上8点30分。另外，在8月的时候曾经和他口头提出 说你要当天解雇我是可以的，但是应当补偿给我一个月的工资。于是他就说，他不给，还说公司是他说了算还是我说了算。之后将我保管的公章及公司钥匙强行收回，让 ...
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和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开 了你给我算工资，这698和这个月的工资我明天来要，第二天去他一分钱也没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音，...
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一天班的工资还要底，星期天上一天班只发50元一天，不管工资高还是底，晚上加班也没按劳动法给加班费，不管工资高还是底，满三个小时给10元一晚，但迟到一 还要写请假条，请假一天扣一天工资，按平常上班一天工资来扣，如果不写请假条第二去不来上班算扣工处理，按实际上班星期天外来算工资底薪，工资条上的天数也比实际 ...
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