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口头协议和劳动合同冲突怎么办

辞职或不告而别，合同即行终止，并扣发一个月工资作为违约赔偿，由此引起的纠纷和法律责任全部由乙方负责。反之，如因教师不合格，甲方解聘乙方必须提前一个月？ 3.乙方在学校如发生意外事故和因病就医费用支出及病故，其责任纠纷和费用支出均有乙方自己处理和承担，甲方概不负责。如因公遭到伤害甲方按国家有关规定承担 ...

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