请问： 1.德国合同在中国分公司成立后是否有效？如没续约但有效的话，有效期到2012年1月还是2012年8月？ 2.如果德国合同在中国分公司成立后是 .2008年4月至2012年1月的工作关系如果属于中国，可以要求怎样赔偿，有没有赔偿金额上限？ 4.中国分公司负责人主张的“2012年2月签立的合同是 ...
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我要是辞职,公司肯定会让我签竟业限制的,我是不是可以不签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣 ,自愿签订本合同,且共同遵守本合同的所列条款. 一- 劳动合同期限 第一条 本合同有效期自2005年8月5日至2010年8月6号日终止 二- 工作内容 第二 ...
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年8月16日进该公司，而签订的劳动合同有效期是从2014年12月01日至2015年12月01日，到今也没有补签劳动合同，但工作岗位和工资按以前的合同 也不休息，可以要求补吗。6月份还克扣3000元的工资，每月有3000元的考核从来都是随便给的，没有数据依据，按心情给，时候2千，有时候1.5千，这合理吗 ...
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补贴，现在只有280每月）。现在我休产假， 公司原本答应给每月发基本工资，现在却反悔没有发，我该怎么维权？协议是公司申请破产前签订的，劳动合同也是刚进公司 了期限。而且这些协议和合同只有公司有，没有发到员工手上。公司破产后继续经营是合法的吗？如果之前关于不买保险的协议还在有效期内，公司不给员工买保险是 ...
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协议离职的活动）。 2015年1月开始，公司开始这个自主协议离职的活动，本人没有同意。 再这期间本人反复要求公司安排工作都遭到拒绝。 2015年4月，自主协议 目前我病假中）。 我的仲裁申诉有效期多久 胜算多大对于我们当初协助生产没去就被通知没工作 这个我有证据。其余我也有录音。 而且事实上，我原本的 ...
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公司和我签了一份合作协议（按工作完成量算工资的那种，有效期一年），2014年8月31号 公司就本人没有身份证的问题威胁说不给发工资 由于此事件搞得很不愉快 （ 月份的工资能不能拿到。在没有签订劳动合同的情况下7月25号的那份合作协议具不具法律效义？ 在这一系列的情况下有没有哪方需要赔偿哪方经济的问题？ ...
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我3月20号进的公司 5月20号签的合同 合同上有写明试用期日期和工资数5000元，合同有效期为一年。我们是每月5号发工资，20号发绩效考核。7 过，他说三天内给我补齐之前的工资，再制定新的薪资方案，但是到现在都没有结果。当初签合同的时候工资的构成是5000+绩效考核+全勤+食补，每个月会扣100元德 ...
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不签订劳动合同是违法的，我在网上看到“试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的， 没去结算，企业有没有义务通知离职的职员？我的追讨工资的期限是多久？现在已经是三个月之后了，没合同能否去劳动仲裁委员会？申请仲裁的有效期是多久？ 7 ...
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三月底转正，公司提供的五险因为我之前缴纳了居民医保，有效期一年，所以职工医保和生育险没有交上，期间公司也没有要求我退掉居民医保交公司提供的医保和生育险，还 退给我三个月扣了但没交上的保险钱，昨天我发现。怀孕了，问了下公司的产假，公司的意思我没有交生育险，公司什么都不负责，因为我之前没有人和我说过必须上 ...
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我是05年毕业，在报道证有效期2年内，07年找到一家国企上班，当时因为国企需要我所学的专业人才，直接进入身份是农电工，当时进入时什么也不要，也没有签合同 证拿到国企人力资源部门去咨询，得到的答案竟然是报到证在国企业没有用。国企不承认报到证，请问一下我该怎么办，有没有可能解决的办法，国企这样做合法吗？...
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