请问即将年终辞职，年终奖如果老板不给劳动仲裁能不能要回来。他并没有说多少，但我们行业都有年终奖。一般按照项目提成算，还有他让我们签订了补充合约说一年内辞职的要赔偿违约金30000，但我们并没有接受任何老板缴费的培训，软件都是网上自学。如果劳动仲裁这个补充条约合法嘛？还有年终奖能要的回来吗？...
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向公司提出离职，并协商帮助公司过渡时间：2015年3月23日至4月24日（过渡期间与公司无合约状态）。能有什么赔偿？ PS：为该公司加班无数次，并无任何补贴. 2.2015年4月20日公司认为本人未经公司高层人员允许私自输出广告设计稿，其稿件中含有他方企业LOGO字样； ...
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问我着什么急，我就以近几天内再不发放工资就申请劳动仲裁为由让老板发放工资，结果老板只说坐等劳动局上门。。。。我与老板没有签订合约，但是他们员工内部的账号密码我都记得，而且有与老板及部分员工的短信交流证明我有在他们那边上班，这样能申请劳动争议仲裁吗？...
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我进入公司签订的劳动合同是2011年9月14日至2013年9月14日，目前的工资是4200元，合同上写住转正4000元，现在公司说如果到期不续约，并且昨天跟 ，问题一：我不同意降薪，如果公司自行降薪是否合法，是否能获得陪偿，怎么算。问题二、如果合同到期，是否自动解除双方的合约关系，是否有可能获得陪偿？...
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我进入公司签订的劳动合同是2011年9月14日至2013年9月14日，目前的工资是4200元，合同上写住转正4000元，现在公司说如果到期不续约，并且昨天跟 ，问题一：我不同意降薪，如果公司自行降薪是否合法，是否能获得陪偿，怎么算。问题二、如果合同到期，是否自动解决双方的合约关系，是否有可能获得陪偿？...
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1，一个月几天是属于正常上班，周六周天算加班嘛，加班小时是否有规定一个小时多少钱？ 2，两三年前合约到期未拿到的失业金是否能拿到，包扣本次又是从同一家公司出来失业金是否能拿到。 3，公司副总说我未加班打加班卡，在未能提出证据的情况下，贴出公告扣我500元，是否能要回来！...
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已经是厂里的正式员工了，也签了合约了。。但是工作调动，又有2个月使用期了，工资只有80%了，这个合理吗？岗位调动后，我的正式工资有上调了。但是得先有2个月试用期，而我已经和公司签订合同了...
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我是20xx年到这家公司上班，来时工资是口头协议的，（合同签订的是当地最低标准的薪资待遇），这几年来工资的发放也是按照当时的口头协议发放的，（有工资表为证）我的合同马上就要到期了，公司不想与我续约，最近一段时间，公司老是变法的挑剔我的毛病，昨天 ...
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公司上班，来时工资是口头协议的，（合同签订的是当地最低标准的薪资待遇），这几年来工资的发放也是按照当时的口头协议发放的，（有工资表为证）我的合同马上就要 一个月就合同到期了，我想问我是到期后在去仲裁，还是现在就去主动找公司续签合约，如果公司不续签，或者以不能和现有的同等待遇签约，是不是就可以立马直接去 ...
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试用期员工2天半没上班，公司发来短信三天旷工属于自动离职，员工也没有走正常程序提交离职报告，而且公司的规章制度和《员工手册》也没有员工本人的签字。如果公司已员工没有交接任务而给公司造成损失，公司可以向员工要求赔偿？(试用期一个月，一个月后没有在签订劳动合约。）...
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