妈妈现年52岁，一年多前与重庆某企业顾问有限公司签订劳务合同（签了合同，但未返回一份给妈妈），安排在医院做保洁，每月4天休息时间，每天上班时间08: 已经52岁，购买不了社保，所以公司每月补贴100元到工资。然后也没有买其他的商业险、意外保险等。值班每次有30元的值班费。 是否可以认定工伤？ 公司在 ...
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我公司某员工在下班途中遭遇机动车伤害死亡，我公司依法为其购买了工伤保险，现在死者家属起诉社保局，请求支付死亡补助金等费用，并将我公司列为第三人，但其诉讼请求未要求我公司承担任何责任。请教，像这种案子，作为第三人答辩应注意哪些？...
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劳动关系，被申请人应予以双倍补偿，此项被申请人应补发赔偿金10305元； 3.申请人本年度未休完年假3天，按3倍计算补偿，被申请人应补发申请人共计1421.37元； 4.被申请人未足额为申请人缴纳基本养老、医疗保险、工伤与生育保险等社保与公积金，申请人应缴基数为3435元，实际被申请人为 ...
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购买50万人民币人身意外伤害保险。社保等由乙方自行在国内购买，公司所需负担的社保等费用已经包含在基础年薪之内。 3、乙方在甲方工作期间，因工伤、职业病而产生的 。 十、其它 1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。 2、本合同的未尽事宜，经双方协商做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同 ...
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进入了武汉市绿管家室内检测治理有限公司 工作到8月30号 期间一直表现良好 但是公司未给我买 保险！其后我也去过劳动局，因为工作时间短 并未给出合理的解决办法！ 3年的 所以试用期是6个月！所以并不用买保险！ 那到底公司需不需要给员工购买 保险呢？万一试用期出现工伤算谁的呢？ 我觉得这虽然是个小问题 ...
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岗工作，原告受伤不便，无法工作，并没有提出辞职和要求解除劳动合同，而且被告未按国家规定为公司员工缴纳社保，宏伟298轮也属于非法运营，随后被告不仅没有 生活；在原告任职期间，被告未经原告同意私自将原告身份信息泄露给其他公司购买保险，而且在工伤事故发生后，被告欺骗原告将住院发票、医院费用清单、出院记录、 ...
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），此时申请人母亲为被申请人在职职工，已签订劳动合同，而被申请人未为申请人母亲购买社会保险，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条： ;一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡 ...
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