的话就算了还千方百计想怎么克扣员工工资。 如果按照公司所说的按现行劳动法来执行的话，简单来说需要的赔付如下： 1、一个月赔偿金、一个月代通知补偿 2、补交前三个月 这些是正确的吗？ 个人的想法是:雇佣关系一场，也算是一种情分，希望好聚好散。个人也没有想要公司全部去按法定来该赔偿多少赔偿多少。起码不要太 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
王某提交的其公司认可部分真实性的录音显示“孙：没 有，你走的时候其实咱俩说好了，挣了钱，这个钱我给你的。对不对……”的内容，与王某所持 月30日超时加班工资的请求已超仲裁时效，本委对此不予支持。 前面说没有超过时效,后面又说超过时效.这个判罚对公司来说,只是付工资而已,我觉得判罚明显偏袒公司了 第二十 ...
//www.110.com/ask/question-14889557.html-了解详情
为员工发放一台高清机顶盒（说白了也就是广电网络为了拉客户与电信网络相竞争）很多本是电信用户的员工在他们信誓旦旦免费领取下与广电网络签下收视合约，而现在刚刚在 领取，观看购买取其自愿牛头不对马嘴，对于公司高层那些每月七八千甚至上万的领导来说当然不算什么，也就是他们几包烟钱，几瓶酒钱，而对于那些每月一两千 ...
//www.110.com/ask/question-3262441.html-了解详情
大家好!下面是关于公司变相裁员的问题.希望路过大神们能够拉本吊丝一把. 我在一家婚纱影楼工作,职位是摄影助理.因为现在公司进入淡季,所以昨天我被人事部的人拉 ，然后就被相中了。 我听说裁员赔偿满半年又不一样，所以担心这个会被他们拿来说事。 还有就是我前两个月被领导调到数码部工作，工资在2000左右，但 ...
//www.110.com/ask/question-1294051.html-了解详情
经理说：“你来可以，试用期每个月150元的生活费，其实，给你150元对企业来说也是多支出的，因为你不懂专业，不能给企业创造效益。”我问“试用期多 不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。 由于单位变相拒收，直到2010年12 ...
//www.110.com/ask/question-492899.html-了解详情
公司做经理，上个月老板说因为我们部门不赚钱，要解散我们部门。说大家好聚好散。等到本月15号。本应发工资的日子，他们却以各种理由一直拖。因为我的底薪是8000 了我。）因为工资的事，我们于21号一起去了公司要工资。当时公司就拿这事来说了，公司说他的工资扣掉手续以后只有4700元。当时总监说让我把这多出的 ...
//www.110.com/ask/question-4654975.html-了解详情
公司做经理，上个月老板说因为我们部门不赚钱，要解散我们部门。说大家好聚好散。等到本月15号。本应发工资的日子，他们却以各种理由一直拖。因为我的底薪是8000 了我。）因为工资的事，我们于21号一起去了公司要工资。当时公司就拿这事来说了，公司说他的工资扣掉手续以后只有4700元。当时总监说让我把这多出的 ...
//www.110.com/ask/question-4654952.html-了解详情
9个月了,就在前几天公司随便找了个理由“你最近状态是不是不太好”要开除我(还有一些跟我一样莫名躺枪的同事,但是他们好像都没有申请维权直接就签字 够不够清楚哈,希望能得到帮助,因为这对我来说不仅是劳动补偿,更多的是在维护自己的合法权益,我相信法律本是公平的,劳动者也本不应该处于弱势,但就是这样一些不法的 ...
//www.110.com/ask/question-2376483.html-了解详情
老家，就起诉我和我的新公司，他们限制我以后的工作地域。 问题1：随便找俩本单位员工给我们培训且什么发票证明也没有，也没有按照培训期来给我们培训，且培训的 生效吗？ 问题2：我都毕业了，还给我签实习合同，违法吗？如果我现在拿这个来说事，还有用吗？ 问题3：没有按照我的实际工资来交保险，是不是违反了劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-767419.html-了解详情
经理承诺过我2500月/月，但是是在当时人不知道的情况下录音的），后会计走进来说，他不知道是他听错还是我说错，他以为我当时跟他们说之前公司待遇是 挂靠参缴手续的需要，是虚假的。双方均可根据自身实际情况需要，随时通知对方解除本协议。 4、 如果因乙方挂靠缴费而对甲方产生了任何不利的法律后果或经济损失，均 ...
//www.110.com/ask/question-1525353.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务