3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。 （二）乙方的义务 1、负责对乙方进行法律、法规、公司规章制度以用职业道德的教育。 2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。 3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、 第六条：乙方的权力和义务 （一） ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-了解详情
）共同的权利义务1、甲乙双方在合作期间给对方造成应负担的经济或法律责任，过失方负担全部赔偿责任2、在甲乙双方合作期间由乙方牵线搭桥使 中要求全身投入工作，并以公司的形象为己任，具有良好的精神面貌和职业道德风范。 甲方 *** 公司 乙方 *** 代表人 年月怎么没有老师给详细说说呢 没经历过这事 拜托 ...
//www.110.com/ask/question-140854.html-了解详情
，但酒店还迟迟没有答复。第三日下午我们终于得到了批准，但酒店方以违反了“职业道德”规定扣除我们每人500元整并以旷工，罢工等理由要求扣除资两天六倍工 80。在酒店要求给予说法的同时。得到酒店人事部门通知不允许我们进店。希望各位法律人事给予评价，我们现在该怎么办。怎么才能维护我们的合法权益。我们都是出来 ...
//www.110.com/ask/question-38378.html-了解详情
我所在的公司在职员办理离职提前一个月提出，在一个月这内交接所有工作内容。我觉得这是符合法律流程的。但我现在的公司因为没有其他人和我交接程序上的工作，公司一直让我做新的活，我现在要走，他们说我没完成工作不能走，还说我职业道德问题，另外还说如果我不做新活，工资结算不能结算到我走的那一天，这 ...
//www.110.com/ask/question-21840.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务