一家企业至今，共15个多月。 现在因为总公司组织架构调整，江苏南京分公司的人员编制变多，需要裁员。 由于我入职最晚，所以人事经理找我谈了赔偿的事。离职后赔偿我两个月的工资， 但是我当时入职时，是签订的3年劳动合同。这次的裁员，应该是公司方由于它的自身问题把我裁掉。 所以，我想请问，这两个月的 ...
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我与2011年1月与我所在单位签订三年的劳动合同。当初的劳动合同上岗位和薪酬都与现在不一样了。在这期间我职位和薪酬都发生了变化，但是劳动合同上并没有做出相应更改。本月，公司由于经营问题要裁员。我也在裁员之中，我尊重公司的决定，我提出按照劳动法给予正常的赔偿。公司拒绝了。 之后公司 ...
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律师，您好： 我想咨询一下我的劳动维权问题，我在一家教育机构工作，现由于经营效益不好， 企业要变相裁员，我是从事助理工作，现要由原有的上一休一的工作时间安排进行调整，问我是否接受调整，由于劳动合同上写着劳动者要接受用人单位工作时间所作调整，所以我说我接受， ...
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，否则是不服从公司的安排。明知很吃亏，但硬着头皮要做，这方法太狠了，用人单位既是裁判员，又是运动员。也就是说，想给你绩效就有，不想给你啥都没有 ，朝令夕改。从2011起，公司有近200人，也就是三分之一的被离职。 为了达到裁员的目的，公司最近称有些员工效率低，不安排加班。上个月我加班26小时，另外一个 ...
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试用期三个多月了（2010/10/19） 裁员有补偿吗我是在一间合资民营企业用人单位上班,公司和我谈的试用期是6个月之内,公司也有和我签定劳动合合同,但是我现在快做了四个月了,公司说经济不景气要裁员,只给我几天的时间让我把工作交接给其它人.公司说我未转为正式员工没有补偿金,请问没有 ...
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三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”解除劳动合同吗？黄律师，非常感谢您的回答！ 我再补充一下： 这次的金融危机已经造成大量企业裁员，我相信大部分企业主要是要精简人员、节约开支，其实并没有达到《劳动合同法》 ...
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公司用电话通知裁员，并在微信通知全部员工离职，我要求经济补偿，并申请仲裁，仲裁期间，用人单位又通知上班，我己交离职书，不去能算旷工吗...
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本人于2010-3-5日进入某机械厂 2012-10-10用人单位在未通知劳动者的情况 下对公司进行裁员，理由是不服从安排到四川分厂 本人在本厂工作历时31个月，且在劳动合同的期限内 请问这个赔偿金是怎么算的呢？...
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您好，我是与第三方签订的劳动合同，属于劳务派遣，现在用人单位因为经营不善，以调岗为借口变相裁员，但是我还没有同意签调岗协议书，现在请问要怎么处理才能获得赔偿金？...
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我是在一间私人营业用人单位上班,公司和我谈的试用期是6个月之内,公司也没有和我签定劳动合作,但是我现在做了四个月了,公司说经济不景气要裁员,只给我几天的时间让我把工作交接给其它人.公司说我未转为正式员工没有补偿金,请问没有签合同公司次月是否须要支付我双倍的工资呢?...
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