才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找老板，她说 什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被公司删除，怎么证明我每个月的工资金额？（第一个月和 ...
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证明劳动合同订立过程方面的事实，（小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作，并未离职。）因此被申诉人没有尽到举证责任。因为被申诉人没有尽到举证责任，应当承担 案件的依据。我认为小队长有义务出庭作证没出庭作证，录音应该可以作为定案依据。再说通过考勤表能证明小队长的入职时间。而考勤表被申诉人早已提交给法院 ...
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有了先例我才敢辞职的，前面有同事跟我一样的经历辞职了）副经理让我写了辞职申请，并在4月一号批准我的离职！我在四月二号办理了离职手续，没想到 失败的几率嘛？这样的案情如果对方公司找出专业律师 ，我会输么？ 这样的案情会怎么发展？我应该怎么应对。 希望成都能够出现一位愿意出面的律师为我先打官司后收佣金。...
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管理人员（班组长）对我进行管理。这些事实，我有开班前会的记录跟派工单可以证明，手写的，没有盖公章，劳动仲裁时，其不予确认。 除此之外，我还有一份2012年1 仲裁委的通知。 开庭时B、C两家没有人员到庭。 现在我想请教，在法律上来说，我到底属于谁的员工？应该怎么提出仲裁，才能尽可能的保护我的合法权益？...
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管理人员（班组长）对我进行管理。这些事实，我有开班前会的记录跟派工单可以证明，手写的，没有盖公章，劳动仲裁时，其不予确认。 除此之外，我还有一份2012年1 仲裁委的通知。 开庭时B、C两家没有人员到庭。 现在我想请教，在法律上来说，我到底属于谁的员工？应该怎么提出仲裁，才能尽可能的保护我的合法权益？...
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元。实际应该是2个月工资65000*12再*2= 一万多吧。现在我同事应该怎么做？ 2.我是曾经在椒江北岸育英学校的一名老师，2011年8月20号去学校上的 5月份的时候，校长在教师会上表示，要走的老师提前告诉学校，工资都会给的。我离职申请时，就没有和校长谈工资的事，其他有老师提了可是走后也没有给工资 ...
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不过在合同上的联系人是写着我的名字，但这双方盖章的合同件我手上没有。在这期间有同客户、公司领导来往的通讯录音做为证明，证明这个项目是我一直在 协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书 ...
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结果，是否是劳动局不作为呢？另外想求助，这种情况我接下来应该怎么做呢？有人说可以打12345或者找信访局。希望可以给我一个意见，谢谢了 另外，劳动合同和离职证明我都有。就是他少给钱，而且他的欠条上面时间都没写年份。感觉他写了欠条也不会给我，最后我去法院申请，劳命伤财 ...
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因公司拖欠16年1-2月工资且公司经营不善，顾2月底离职。因本人负责人事工作之后无人交接且当时不认为会有劳动争议就没有写离职申请，只写了个人原因的离职证明交于下份工作。 现上家公司法人恶意拖欠工资，遂准备劳动仲裁。请问我应该怎么操作才可以在仲裁中索要因公司过错，个人离职，索要赔偿1倍的主张。...
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月18号，不给经济补偿，公司给开了个离职证明，但是上面写的是说我提出的离职，没有开辞退证明，请问，这样公司该给我经济补偿吗？如果该给补偿，应该怎么补偿？应该给多少补偿？...
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