原本在一纺织贸易公司做业务员。以前每年公司会发一个简单的用工协议。今年并没有签任何合同和协议。原公司一直惯例只是每月发1500块生活费，其余工资和提成 对我公司正常运营造成不便。 请问，如果走法律途径，我私下成立公司是否需要承担什么法律责任？是否存在商业保密或者职务侵占罪名等其他罪名？ 另所欠的工资和 ...
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公司违反了劳动合同法了吧，我该如何处理？我是不想再在这公司继续工作了，能否依据此提出和公司解除合同并得到经济补偿？ 盼复！谢谢！ 另外，我在公司期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和范围等，其中规定：“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自 ...
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岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 四、工作时间和休息、休假 第一条 甲方安排乙方执行 每周六天 工作制度，具体上班时间为上午10:00— 协议。乙方不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意 ...
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律师您好：我想咨询您个问题，我刚从原公司辞职，但公司不允许我三年内不能从事同行业和类似行业等。当时签劳动合同时一起签了份商业保密协议（不是竞业禁止协议），但上面规定了离职后三年内不能从事同行业和类似行业等，说保密费用已含在在职期间 ...
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一份儿工作算了，但是公司要签订一个承诺函，我看了后有3点比较担心，不知道这个协议该不该签，具不具备法律效力？内容原文是这样的： 鉴于我与公司于 年 月 日 确认在公司工作期间，公司向我支付的工资中已包含有保密费和竞业禁止补偿费。本人承诺在离开公司后三年内（自本协议签订之日起计算）不到与公司业务相竞争或 ...
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将之前客户带到后公司合作。但客户均为自己开发客户。 原公司没有签署竞业禁止协议以及补偿，但劳动合同中保密协议有一项为：本合同终止或解除时，乙方应在受聘期间甲方提供 、磁带、硬盘、笔记等）不得自行转让他人或销毁，带出。 这种情况下我需要受法律责任吗 第二点原公司有拖欠工资和当月业绩做完后将绩效提点降低。...
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