要么公司赔偿我一个月工资我走人，要么工资给我涨到之前答应我的金额我留下签合同，但在发上个月的工资的时候发现钱不对，就去问他，很显然他变卦了，说话不算话，开始耍无赖了 险一从来没有以A公司的名义缴纳，全是以B公司签订缴纳的，像这种情况，她有没有触犯法律？综上述，我还可以申请劳动仲裁吗？在线等。。。比较急...
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专正后就没有在签署合同，请问这种情况下我辞职，能否得到补偿？ 2、公司开始说有保险（四险），但实际一次都没有给上过，辞职时是否可以让公司给补上，或者 单上签字？是不是签字以后就不能在对提出提出异议并仲裁了？不签合同的双倍补偿，是不是还能仲裁补偿? 2、如果公司不同意，或者公司说我没有提前一个月提出辞职 ...
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还有我可以要求公司把那半个月结清给我吗？如果公司不肯结清？是否要写证明之类的呢我是知道关于不签合同可以提出双倍工资，但这样搞对自己名声不好，虽然没签 所以我现在是想他给我那半个月工资就行了，其它的就不理了，我的心态是自己不懂，也不想花时间在仲裁上面，我是否可以要求公司答一个条子证明我那个半月工资按公司 ...
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没有退还，也没找当事人交流，说明推迟还是加工资一系列的问题，可以找劳动局吗？（有当时辞职书的相片，但没有上司的签名，） 3.拿月薪，而已加班时间长，周六日 ，120多个加班小时， 4.签了劳动合同，但一式两份，其中一份没给我们，而已劳动合同的法人代表也不是他自己签字，这有效吗？ 综合以上四点，怎么样 ...
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，谢谢 公司所在地是青岛城阳，但我跑业务的区域是烟台招远，我可以到当地劳动仲裁吗？都要什么资料？现在是这样的，第一公司是口头辞退，在补发了调岗书 第二很多地方的业务员已经被逼签了离职书。 第三我要去办理得去青岛城阳，到哪里没有对方下文的辞职书如何应对？ 我去申请仲裁都要准备什么资料 ...
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设计工作，但合同上有一条是公司可以根据需要调整我的职位的。上个月公司要我签了一份《岗位调整通知书》，上部标题是岗位调整通知书，内容是：公司根据需要，并经 4月份入公司，试用期三个月，到8月份才签订了合同期限到2013年12月底的合同，但到现在公司还没有给回一份合同我。 我已经和公司表明，我不愿意调到 ...
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的处理意见是押金必须退还给我，但工资存在争议（酒店坚持说我对酒店生意造成影响，要扣除工资，我不承认）。大队要我去找劳动仲裁，我打算明天去找劳动仲裁，有 能主张那些权利？ 3，因为没签劳动合同，我想主张酒店给我双倍工资，数额怎么算，会得到支持吗？ 4，因为酒店认为我给他们的生意造成了影响，才扣掉我的工资 ...
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社保）； 2、11年12月下旬签的合同为两年，13年12月下旬到期（两年只交了10个月社保，其他是我自己说不交的，但没有任何证据证明我说过，也没 ，距离现在已经未上班9天，再写辞职信来得及吗，说我旷工怎么办？ 2、合同签字啦，虽然没给，是不是两倍赔偿没有？ 3、可以一起要求从入职到离职所欠的所有社保吗 ...
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一行4人到北京B公司上班。 期间其余3人都与B公司签了一份合同至2012年12月，但我的一直没有人找我签。 4月份到京后当月A公司和B公司的工资全额发放 然后赔偿我4个月的工资？ （二）A公司未按合同给我发放工资，我可以追偿吗？ （三）如果A公司不补偿，我是否可以找B公司按未签订劳动合同要求双倍赔偿？ ...
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后来没有开病假条,但我只保留了一年的病假条和病历记录. 4.我1996年签了1次10年合同至今没有签,单位通知我上班后也没有签. 我已上诉到劳动仲裁,可一 企业部分交的钱., 我可以要会病假工资和得到补偿吗?请假是自2010年2月，拒收假条是2010年7月后，因生活和治病需要单位不给病假，在家休息半年 ...
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