甲方机密（包括技术秘密和商业秘密等），乙方有义务对其保密，不对外扩散或出让；如造成机密文件和财务数据丢失和泄密，应承担相应经济责任和法律责任； 6 责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； 5 ...
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依法为劳动者缴纳社会保险费的”，根据我国相关法律的规定，社会保险包括“养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险”，在用工关系存续期间，贵公司从2010年 人民共和国劳动法》“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”，本人 ...
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员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务上的损失(包括预期利润损失,以甲方财务资料核算数额为准)。 2、 乙方无论何原因离职，都必须 或终止本合同之日起15内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、 ...
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、商业秘密所有权归甲方所有。 (3)：本人承诺在甲方工作期间不得到与甲方有竞争关系的企业兼职或任职，未经原单位同意，不得从事同原单位业务有竞争性的业务 的损失严重性，处以乙方1万--10万元罚款；造成公司重大经济损失的，应赔偿公司全部损失；甲方有保留追究乙方法律责任的权利。处理违约责任的执行，超过法律 ...
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的通知，且未作沟通和协调）。 法律依据： 1.关于公司未续签劳动合同，根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动 》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。） ...
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找陈总开证明申请办理《下岗职工再就业优惠证》时，陈总要求先写与公司脱离关系的声明后再开。我对他的要求很不解，就到劳动仲裁部门寻问，工作人员 ，于1999年市机构改革时，人员合并到市发展和改革委员会{原市计委}包括其下属单位，许昌市经济技术协作总公司，2}建议您到市相关部门咨询续交保险问题，按照国家政策 ...
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找陈总开证明申请办理《下岗职工再就业优惠证》时，陈总要求先写与公司脱离关系的声明后再开。我对他的要求很不解，就到劳动仲裁部门寻问，工作人员 ，于1999年市机构改革时，人员合并到市发展和改革委员会{原市计委}包括其下属单位，许昌市经济技术协作总公司，2}建议您到市相关部门咨询续交保险问题，按照国家政策 ...
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条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 5、法律、法规规定的其他情形。第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动 ...
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有关信息资料。 第四条乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、 产权和其他法律纠纷的，甲方将追究乙方经济及其他法律责任。 第十五条乙方违反本协议第五条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本 ...
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市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则 乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明 ...
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