个月发工资时扣了我1200元，我在试用期期间本身就拿80%的工资，还要扣这个钱吗，请问这家公司违法吗，因为这个扣钱的事情，我离职了，我要到要这个钱时，一开始说下个 时上面薪资不对我没签，后来他收回去说要重签，但一直没给我新合同，试用期满了也没有缴纳养老保险，但我手里有他们发的工资条，请问我该如何解决。...
//www.110.com/ask/question-1648641.html-了解详情
您好，我在一家韩资企业上班，每周三他们组织员工进行基督教祈祷活动，美名曰“周三培训”。请问公司的这种行为违反了我国的法律吗？如果违反了我国的法律，请问违反了那些法律 公司规定所有的员工都要参加周三培训，偶尔会在周三培训结束时点名，没去的员工会有相应的惩罚（比如，旷工等）。这算是强制性的吗？算是违法吗？...
//www.110.com/ask/question-487956.html-了解详情
你好，想向您咨询一下关于土地方面的问题，我们村在二十多前有好几户人家因不想交粮税搬走了，早已是非农户口，现在看国家对田地有补助，跑回来采用了各种手段强行要田，我们通过乡，县都得不到解决，请问一下这种情况下我们应该怎么做才能维护权益呢？ 他们的这些行为是违法的吗，诉讼的话成功的机率有多大呢...
//www.110.com/ask/question-8323745.html-了解详情
吵架。忍不了就不干了。走之前问我说是不是现在起就不敢了。我说是就走了。现在回来跟他们算账 电话也不接。展厅一个能管事的人都没有。请问我这样的情况能申请劳动仲裁吗？可以要求公司支付双倍工资，补交医保社保吗？ 另外我想问一下。没有签订劳动合同迟到扣工资违法吗？提成也没法，做了两 ...
//www.110.com/ask/question-6102488.html-了解详情
您好! 之前我的促销员们底薪有1800的，也有2100的，他们入职的时候签订的劳动合同没有体现底薪是多少，但工资发放的标准为定薪加零售提成。现在公司 少于当地最低工资标准按最低标准发放，提成超出最低工资标准，按实际提成发放。但促销员的实际收入要比之前按底薪加提成少很多，请问公司的这种改革合法吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2731001.html-了解详情
我是民办学校教师，合同到今年8月31日，今年6月份考上同市公办学校的编，学校说与教育局有3年人员不流动的协议到时不肯放档案，如果不放档案就进不了编，请问他们的行为违法吗？我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-1718680.html-了解详情
我在公司做了5年，到现在没有给过我年休，我提出，他们却说之前在年终奖里都补给我了，如果现在要，年终奖里扣，其中，我没和公司签过任何关于这种年休制度的东西，请问这样合法吗？我可以提出解除劳动合同吗？有得当补偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1697983.html-了解详情
员工不同意的话，要其自离，不与赔偿，请问公司这样做是否违法劳动法？员工又是否可以提出赔偿？谢谢!你们有QQ吗，我想把我的录音传给你们，帮我看下，能否作为法律证据！谢谢 我的QQ87050699 有咨询过街道办，他们说公司这样做并不违反劳动法，公司有提供岗位给你们，没有让你们失业，所以没有补偿，如果 ...
//www.110.com/ask/question-639521.html-了解详情
一下给我们少了两千多块钱，还不告诉我们，也不让我们议论，就连我们11月份挣的钱也按照新的制度开，我请问一下律师，他们有违法行为吗，我怎么维护自己的利益，谢谢律师...
//www.110.com/ask/question-12234517.html-了解详情
律师，您好！我是四月在一家民营公司上班，当时入职有跟普通员工一起入职，签了一份假合同，人事经理说那个是假的，没有法律效益的，是自己打印的那种，当时我跟 发，然后入职前说购买社保，但是实际上是只买了三险，最便宜的那种，我自己查记录，里面却是一分钱也没有，请问这样他们算违法吗？？我应该怎么维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-2854735.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务