账号，并不是我自己不去。这属于变相的给我放假吧。 我有咨询一下劳动局，那边的工作人员跟我说要我找公司要个证明，证明不是我自己不去上班，是公司不让 成算的，工时和绩效需要项目经理填。） 2.下个月就要转正了，如果到了转正日期还是没能应聘上公司给调的工作岗位，公司有权解除劳务合同么？ 3.假如要解雇我的话 ...
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，属于“事业老人”，当年单位与其签订过一年期的“见习期聘用合同”，见习期满后转正定级定岗。至于事业身份人员的人事档案目前由无锡市排水有限公司管理。现在面临的情况是，有 婚配更难，我查阅有关资料，说是企业必须首先证明被调岗职工“不能胜任工作”，此时调岗才有可能被司法机关支持，否则有很大可能败诉，那么由于 ...
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本是于12年12月应聘至一家公司为财务经理，合同上签的试用期3个月，谈的是1个月。1个月到时财务总监不同意转正，后又同意转正。在其签字后，我对该公司的诚信产生了怀疑，因此未将转正报告交给相关部门。目前，我提出辞职，该公司以未招到合适的人员为由，不办理交接手续。...
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计4240元。 ７．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，周六工作的工资11*4*183.91=6000元。（4000÷21.75=183.91元） ８．被 后（10月）；她说那就年底一起给，12月21日总工办的人员都参加2011年的年终总结并展望2012年的计划，12月25人事部经理赵 ...
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日，使用期三个月，合同期限为5年。劳动合同约定试用期转正需要本人提出，经考核合格后给予转正，对于考核不合格的酌情延长或 辞退。 因没有告知录用条件 半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的事实和理由为； 本人于2014年2月17日入职， ...
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突然通知单位说我的档案资料不齐全，缺少1996年以前的相关档案材料，即最初工作时劳动人事部门手续或城镇户口原件证明。否则对于之前工龄不予认定，那么我父亲的 ，如转正的民办教师虽然无任何劳动人事部门认可，仅凭个人简历与教育部门认定，他们在退休时同样被人事部门认定。属于市直单位的和我同性质的工作人员，前两 ...
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递交给老板（公司财务人事等都是老板一人负责的），老板那时候说好的7月份正式转正，他一直让我不要急说过两天就签合同和7月就开始交金的，可是直到现在 我3个月的五险一金。 现在的情况是：（我已去劳动仲裁委员会咨询过，可是工作人员态度不耐烦，问他可以准备什么证据，回答是随便我，还让我打12333自己去咨询。 ...
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于一家私营企业，是属于董事会执行制的，做为一名中层管理人员，我经常接到一些有违法制的工作任务，但却是穿法律空子的工作任务，我现在不愿意继续工作。但执行 工资，我通过什么正常法律途径索要工资？并且我工作近三个月了，在1个多的时候执行了所谓的“转正申请”，这个月是“转正后”的第一个月月未，至今没有双方签订 ...
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三年内为正式聘用期。但是，至今天3月21日仍没让我转正，前几天还向我提出调岗到另一个工作环境较差的岗位，并要从我正式调岗那天起延长我 吗？ 问题发生地区:广东广州再补充一下,我已经向公司提出拒绝调岗,但公司却说这是正常的人员调动,若我不去新岗位,我将会被劝退!我追问公司是否因为我没通过本岗位的试用期 ...
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转正定级手续.档案中,有转正定级申请表和毕业时的报到证,原公司说这个已经证明是干部身份.而现在辞职,将资料交给南方人才市场时,工作人员说没有行政工资介绍信,相当 没有转出来,要求补办介绍信,但是原国企以不曾办过为由不愿意办理,问这是否会导致我丢失干部身份,我有没权利继续要求原工作单位给我开这两个介绍信 ...
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