（考勤卡、工作服、更衣室钥匙），直到现在他却没给我补偿金，我能否要赔偿呢？如果违法又违反了哪些内容？我想知道我可以向劳动仲裁申请哪些要求呢？ 我是不是可以要 交通费每月一至二百元、防暑降温费四百元、冬天取暖费四百元、我却没有； 6 带薪休假、我是外地的有探亲假吧； 7 违法约定试用期，要赔偿金可以吧。...
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尚未签订劳动合同，口头约定试用期2个月，做的是客服工作，实行一周休一天下周休两天休息制度，上班时间9：30-18:00，节假日是调休的。 3.怎么获取证据，怎么算有效证据？ 先谢谢各位路过的老师及回答的老师5.1现在也过完了，公司要求休假的时候也值晚班（18:00-22:30），请问这个是否违法?...
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在与用工方签订的劳动合同中，试用期一栏被划掉，也就是没有试用期。但实际试用了7个月。公司这样的合同算违法吗？如果是的话是哪个条款？是否有补偿？合同原先为一年，被公司改为三年。...
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2012年4月28日至5月28日入职培训了一个月，之后签订两年劳动合同2012年5月28日至2014年5月28日，合同中没有明确约定试用期。单位的员工手册里有试用期规定两个月。之后，2012年8月1日起我才有正式工工资。单位是否违法？为什么？...
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14-2014年1月14号应聘于武汉鸿立通达科技有限公司的，合同上没有明确写试用期时间规定。合同是在1月25日签订的。直到5月20日，公司一直没有 走？需要支出哪些相关的费用？费用是多少？ 5、劳动合同上，没有明确说明试用期的期限，这个该怎么算？ 谢谢！更正：合同为固定期限2013年1月14-2014 ...
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我与一公司上班，约定试用期两个月。但是就是第一个月差四天不满正月，所以用人单位弄了三个月才让我转正（两个正月外加第一个月28天）。试问用人单位这种做法是否违法？试用期时间怎么算？...
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公司约定试用期2个月，我想辞职，查了一下法律规定试用期辞职要提前3天， 1.我立刻走的话违法是吗？ 2.公司让我必须再做一周，否则不发足工资，这样合理吗？ 2.如果再做3天，该发这几天工资吗？...
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我2014.4.28入职公司，约定试用期为两个月。入职后公司没有跟本人签订合同，一个月后我向公司提出签订劳动合同，公司以公司其他人都没有签合同为由， 合同的样式的合同让我签字，我看了下，内容是劳动合同范本，但是所有约定内容都没有具体约定，合同最后只有日期是2014.1.7日。我当即表示不愿意签不清楚的 ...
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药业股份有限公司的子公司，本人于今年进入，按签订的合同是试用2个月，公司违法二次约定试用期，延长半个月后，批准转正。转正不到一个半月，某天早上财务部部长 ，而且不是按照国家规定的工资基数缴纳，而是按照最低标准。就更加不用谈，企业违法辞退员工的经济补偿。 更为可耻的是，该公司多位领导快下海口：“希望你去 ...
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本人自2016年9月1日入职一家公司至今，一直未签订正式劳动合同。入职时约定试用期为3个月，但从12月1日起单位以不合格、未达标为由，强迫签订延长一个月试用期的告知函。但在12月21日单位单方面通知要解除与本人的劳动关系，工作期间发生的差旅费、交通费、都没结清， ...
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