条件？企业中途以为职工购买社会养老保险为由让我们签解除劳动合同同意书是否违法？我该如何维护自己的合法利益？谢谢！2002年的劳动合同书和入职时发的工作证我有保留，如果企业不为我签订无固定期限合同，那么我可不可以主张经济赔偿？当时人年轻，法律意识不足，没在意，只想到企业给我买社保是好事 ...
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薪，这种情况我应该如何维权？！ 1、公司在这种情况下单方面降薪是否违法？！ 2、我是否可以等到公司真正降薪的同时申请劳动仲裁解除劳动合同并赔偿经济损失？！ 3、如果我提前申请离职（离职理由写明是不同意公司降薪），是否可以申请劳动仲裁并赔偿经济损失？！ 4、公司是否有权扣押退工单，如果公司扣押了我如何 ...
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从新用工所需的各项复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我解除劳动合同。理由是我不加班，我在单位至今工作了七个多月累计加班时间将近200小时 加班理由是不成立的，之前没有任何通知就提出与我解除劳动合同关系，只赔偿我一个月工资，是否是违法的。我将如何维权，是否能获得更多补偿。谢谢。...
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合同至少要签订两年以上，劳务派遣公司却仍然是一年一签，违法吗？合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ 问题六：去年和今年都推迟了签订合同的时间， ，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”，索要两倍 ...
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用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求恢复劳动关系，用人单位没有提供其违法解除劳动关系期间的工资，请问劳动者应如何主张赔偿工资的标准？能不能按本市同期在岗职工的平均工资标准计算？...
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盖章），当时A没有签，到了几天后，A先生与朋友B去公司更人事部门要求违法解除双倍赔偿并追讨补缴社保、加班费等问题。后来，该HR通知A先生回来上班，A先生也去了，但强扭的瓜不甜，A先生能否先签订之前协商解除劳动合同通知书，再去仲裁？如果不能，那么A先生不签然后直接仲裁，仲裁委能否接受？但 ...
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，无法开展正常工作，为了得到员工应有的权益，欲应该通过法律途径来获得补偿。现在公司违法行为有二；第一，公司加班工资从未按照国家标准给予发放，加班只能获得补贴（双休日50元 资产之嫌，（有留底文档）；不知此两条是否可成为公司违法而我与公司解除劳动合同获得经济赔偿的有利证据？如果可以，我接下来应该如何做？...
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合同，合同将于2011.01.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我可以拿到多少赔偿金？ 2 支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？谢谢！...
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已经判决，我打算上诉，问题1：因上一年度月平均工资计算不准，少计算加班工资了，导致主张的2倍赔偿金额小了。一审后发现这个问题就现再次申请了劳动仲裁， ？如果说不能修改加大金额，那我这部分权益应该如何去争取，要经过什么法律程序再争取？谢谢 问题2：我主张违法解除劳动合同2倍赔偿金，一审判决认为不违法，只 ...
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按规定用人单位给员工提供免费住宿和工作餐的。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求支付在违法解除期间的工资等，要求赔偿住宿费，请问住宿费的标准如何计算？...
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