天内无故离职不发放工资的协议，并且也未按协议的提前7天提交离职报告，三个月后该员工到劳动纠察大队举报公司未发放工资，公司该如何处理？双方协议内容如下 该 ，自开始服务之日起，一个月为试用期，二个月考核期。试用期满考核合格始得正式任用。 4、公司可因试用不合格经协商随时通知停止试用，或于试用期满因情况 ...
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一个多月.辞职后直发了一个月工资.说说第二个月的工资在下一个月15号发. 现在15号到了.工资没到账!打电话给公司.前台说董事长不给发! 合同上第十一条这样写着.试用期劳动合同解除，甲乙双方都应提前三天以书面通知对方。试用期内，一方提出辞职，工作不满一个月者不予结算工资(结算工资以月为准)...
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我2013年3月5日入职一家公司，公司口头承诺试用期3个月，三个月后我提出转正申请后无批复，直到9月28日中午被公司裁员，无理由告知及书面通知。公司只付给我相应的九月份28.5天的工资，请教，我是否可以追缴补偿？ 公司与我未签订劳动合同，只有3月5日的入职申请。...
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处于哺乳期.4月19号入职.岗位是董事长秘书,包括英语翻译.合同上写6月19号转正.合同签3年.但是7月15号发6月份工资的时候还是只发了试用期的工资.人事说是因为真正转正是7月1号.但是人事并没有以书面或者口头形式来通知到我.并且和我谈话,说我在这三个月当中只做了翻译的工作,没有做秘书 ...
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公司拖欠我工资三个月，因协协议书面金额不对，未予签劳动关系解除协议让其改正后再签，结果找借口未签，出纳私自转账工资金额。公司第二日通知返还转账金额否则报警，出纳回复愿当面退款交接再领取工资。请问出纳退款后还有什么刑事责任需要承担？...
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所在公司总公司在北京，合肥的是分公司，前几天合肥人资无任何书面形式只是qq形式通知我由于公司资金问题公司将对部分人员放假其中包括我，待公司好转后在 无法享受生育险了，该怎么办？期间分公司经理并未出面做任何解释说明。分公司是09年5月成立的，我是8月份进的公司，前期进公司的时候没有签劳动合同，所以保险 ...
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公司工作了4个月，且没给我签订合同，也没给我交保险，现在突然告诉我公司效益不行，把我辞退了，我该怎么获取自己合理的赔偿？...
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都算我实习期，签订的合同是一年的，但是当时只让我签名没写具体日期，合同也是三个月以后才签的。合同也没给我。保险也一直没有交。员工手册也签名了，但是没有给我们 ，我是不是还要到公司上班？只是口头让我离职。还有就是我现在上班有工资么？现在他们要将我调离岗位，我不同意，他们可以辞退我么？辞退我要书面证明么？...
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接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两三个月后，公司不但还不给我上社保，反而以账目不清为由要起诉我，这我该怎么办 律师咨询过，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了。我也跟来接手我工作的人做了交接手续，也签了 ...
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与我们签订合同，没有交保险，三个月公司把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不提前通知我们，让我们有所准备，在代理 和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法解除申请人的劳动关系，申请人在被申请人处工作了三个月又两天 ...
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