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本人于2011年进入一合资企业工作,2012年公司派我带国外培训21天,当时公司没有和我签定培训服务协议,也没有提及任何关于提前辞职所涉及的赔偿问题。现在我提前辞职,公司提出赔偿巨额培训费用,这一费用是按照培训服务协议计算得来的。 律师你好 ...
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给予的各项优惠扶持政策,利用自身的市场客户源及潜在的客户挖掘能力,将已确定的公司经营项目充分开发,公司力争在2013年下半年能盈亏平衡。 1.2 经营项目: 9、10两个月的工资以每月1749.00的工资进行补发,(此前公司没有任何关于给我降薪、调整工资和绩效考核的文字性文件)由于家庭生活压力实在太大 ...
//www.110.com/ask/question-2324744.html-了解详情
本人因公司欠薪而与公司劳动仲裁,但仲裁结果前可以调解,但其中有一条关于欠薪偿还日期的描述是:被申请人于本调解书下达之日起一次性付清。请问律师这句话是 的时间内付清就行,如果是后者我还能申请去法院强制执行吗?法院立案后是否还要审核才能确定是否受理并下达强制执行,还是说立案便代表受理并在6个月内强制执行?...
//www.110.com/ask/question-2010257.html-了解详情
您好! 我目前遇到一个关于劳动合同及薪资变动问题,向您咨询,描述如下; 事件描述: 我在一家外资企业工作九年多,从员工做到生产主管,做主管近 权去掉职位津贴,这样是否合法? 2.是否现在就可以申请劳动仲裁,还是等到下月发工资确定少发1000多后再申请仲裁? 3.目前我需要做哪些措施? 以上,非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-1535976.html-了解详情
我没有参加过任何技术培训,合同上也没有关于违约金的任何条款,我这种情况可以通过法律途径把钱要回来吗?谢谢。 我已经向北京市仲裁委申请人事仲裁,他们说哪个单位属于中央管辖,他们不确定能不能接这个案子,让我回来等消息,还给我留了个电话,让我隔段时间就打电话问问,他们拒绝 ...
//www.110.com/ask/question-960995.html-了解详情
公司只是从2010年断断续续的交过社保(从2010~2012没中间有些月份没有缴纳);关于劳务合同,只是从2010年才开始签过,但合同签完以后即被公司收回, 公司补交96年以来的社保或者要求提出经济补偿,如要经济补偿,补偿标准应该如何确定? 感谢您的回复!谢谢回复,还有几点补充: 1、我爸是外地农村 ...
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如果必须给折现的话,我们是不是可以只给他基本工资,其它项目不给? 二、还有一个情况关于陆地上施工的,因为我公司有一个项目工作时间不确定所以需要长期驻扎在施工所在地,公司按照每月30天给计算的考勤,但实际上每个月只有几天需要工作,其它时间员工都是自由支配,且员工在 ...
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想问下郑州市关于加班工资有什么规定不,加班工资有个月工资基数,这个月工资基数是怎么确定的呢...
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主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据,不承认我是该公司的员工。我该怎么办?请大家帮帮忙,谢谢! (我手里还有和公司业务员相互发的关于公司食品销售的短信,还有和公司人事主管关于劳动纠纷的通话录音。还没有拿出来作证)公司人事主管和我通话的录音里他有说:“你撤诉了吗?”我答:“没有,我不打算撤。”他又 ...
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示范区人民法院立案才行?而不能在我实际履行劳动所在地雁塔区人民法院?为什么? 关于被执行人可供执行的财产问题: 我在公司工作时,看见有贴有公司标志的昌 起三十天之内,被诉人应依裁决书为我缴纳工作期间的社会保险,我的时间确定正确么? 既然裁决书上表明是终局裁决,那么只能是被申诉人根据中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ask/question-70516.html-了解详情
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