，他又极不情愿的承诺了在年末支付我们工资，就这样，我们依照他的承诺到了年末找他，结果该厂老板张洪德已经不在该厂，并且已经该厂撤到东莞。多次打他电话 老板直接在东莞某地重新开了一家毛织厂，人都找不到。所以想咨询一下，在这种情况下要追讨会工资，如何在合法的情况下追讨工资，具体流程应该怎么走？因为涉及到二十 ...
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工资的日期，我就问了一下老板工资和合同的事，可老板又能说过几天我们商量一下具体合同事宜，到时工资一齐发。 可没过几天他出国办事，一去就是10多天，等他回 就是一个“拖”字。 也怪我，前期太放松了，搞到现在这个局面。就这个事，我想咨询一下各位律师朋友，我应该如何应该对这个事情。 请各不吝赐教，十分感谢！...
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事理的情况下莫名其妙跑我岗位对我百般辱骂，在我多次做出解释，但始终嘴上不饶人，甚至对我肢体上的挑衅，对我动手，我出于本能反应用手挡了一下，之后还 想主张只有加班费，我该如何告公司，劳动合同当时空白，也不知具体情况，我估计实发工资肯定会合同工资高，其实我自己内心真的也很不愿意干下去了，哪怕找不着工作。该 ...
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地方我不想去，那个部门就要求取得上岗证的人都得集中到那个地方上班，自己感觉身体不适应本职工作，故想提出辞职，现在我想离职要如何办理相关手续，按新劳动法规定我能获的 能保障我的最大利益。更好笑的是今天去辞职上面的领导说他还不知道辞职的手续具体是怎么办理的，等他弄清楚了在说，叫我继续上班，我就不想上了。像 ...
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并且有相关条款说明：甲方应在乙方办结工作交接等全部相关手续后支付乙方当月工资，具体支付时间为甲方统一的工资发放日。而且在双方的协商下，可以解除劳动合同，于是， ，但是她现在回复的是不给我发前三月奖金，并且不给予补偿前面的基本工资。我该如何处理，该超市的行为是否违反劳动法规定，我可否向劳动部门提出投诉？...
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单位规定辞职要提前一个月申请，但如不按程序就辞职走人，企业也没有正式的、明文规定具体处理决定。本人6月与经理说明辞职，经理不同意并要求以请假形式暂离职，于七月补办离职 已离职，我的情况没有人可作证，老板说不给工资，要我找已离职的经理承认当初的口头协议来，才会给出处理结果，这样的要求是否合理，该如何处理...
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从来到目前已经有两个多月了，没有跟我签合同，上个月说要买医保拍了照但具体有没有买也不清楚，昨天突然要我和去年从深圳过来的同事签劳动合同。 对于这样要签劳动合同，我们这些人是否可以要求一定的赔偿，我们会有哪些赔偿？象我中间离职了，现在上了两个月，又如何要求赔偿损失，去年的能补给我吗？另外 ...
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又说迪拜受金融危机影响涨价了要六万块，一人一半要我妈付三万块。我妈当时付了两万还有一万说下次给。具体工资说一年三万块，但是没有说是人民币还是迪拉 飞机发票还有做签证做帐的记录我都拍下来了。包括昨天我们谈话的录音。我现在想求助该如何保护我的合法权益追讨回那点钱。我还有四天就回国了。能不能尽快解决我的问题 ...
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，不可能自动离职。于是7月底，她们再次致电给我，要求我飞往西安就职，期间并未说明具体的岗位以及待遇，并未交待任何交通食宿医疗等安排，此时我已经在广州办理了定点医院， 调岗的邮件。 请问，我不前往西安就职，同时也不同意离职，该公司是否可以逼迫我？是否可以以此为借口炒掉我？如果被炒掉，我接下来如何维权？...
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架，自己心软，结果一冲动就签了下面的这个协议。现在后悔莫急，因为找了一份收入不错的工作，结果最近恰巧新公司的一个副总和原老板认识， 。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在7617元和13683元未结清，甲方2014年9 ...
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