1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在 ...
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用人单位超过一年未与我签订书面劳动合同，我要求支付二倍工资，诉至法院，一审法院以超过一年视为民签订无固定期限劳动合同为由驳回我的请求，请问一审法院的判决对吗？...
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2012.7.10-2014.4.30），公司一直未购买社保和签订劳动合同，在多次要求未果的情况下，于2014年4月以书面形式向公司提出离职，并向当地劳动局申请劳动仲裁 最终，劳动仲裁院在结案时提出，由于本人在公司职位较高，会影响对此的最终判决。在此我想咨询下：1、我的工作岗位会对仲裁结果有影响吗？2 ...
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无奈，我通过劳动仲裁试图解决问题，最后劳动仲裁判决学校与我的劳动关系成立，要求自裁决生效之日起与我签订书面劳动合同，但后来一直没有落实，仍然按照临时工对待， 撤诉并答应办理相关手续，但当我撤诉后，学校却变了脸依旧不给于签订劳动合同，更不要提补发工资的事情。再后来又再次找到教育局和人事局，人事局答复如下 ...
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对我做任何培训，至2010年7月12日我离开该单位也未和我签订任何劳动合同，未给我缴纳任何保险。就在4月10日当天，出了一个保险单 已经生效，被保险人没有在投保单上“投保人签章”处签字，保险公司没有履行如实的口头或者书面告知义务，免责条款不生效。判处保险公司对该车事故进行全额赔偿310000多。 现在 ...
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本人自２０１１年２月进入一家ＸＸ驾校从事教练员工作，当时没有签订书面劳动合同．２０１４年２月，本人因一起未经查证的学员投诉事件而被该公司经理要求当场交出 解除劳动合同补偿金ＸＸＸＸ元等．案件原定为简易程序，但三个月过去了，还未判决下来．我再三追问审理法官，得到口头告知要转为普通程序审理，但还未收到正式 ...
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单位没有考勤制度，我从来没有旷过工和请过假，也从来没有补休过，无签订劳动合同，没有缴交社保。单位在去年7月15日下午要求我自动离职，并可为我补 ，我表示拒绝，由于没有协商一致解除劳动关系，单位也没有向我出示单方面解除劳动关系的书面通知文件，我也没有对此文件签字确认，所以，我每天都准时到单位报到，但我多 ...
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纠纷一案，不服辽宁省阜新蒙古族自治县人民法院（2014）阜民一初字第1158号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人阜新宝君 经审理查明，2012年7月28日，阜新杰超煤矸石热电有限公司与原告签订《建筑承包合同》，阜新杰超煤矸石热电有限公司将福鑫一品换热站土建、水暖、 ...
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二审判决书认定我与省公司签订的劳动合同有效，但合同由市公司继续履行。一审判决：驳回原告要求省公司继续履行劳动合同。二审判决：撤销一审判决驳回原告要求省公司继续履行 ，为理顺和规范劳动关系，我与市公司在判决前就不存在任何关系。 合同是无固定期限劳动合同，与省公司没有办理解除、中止、变更的相关书面手续。...
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（10710）；3，请求判决本案的诉讼费全部由被告承担。事实与理由： 二0一六年二月二十三号，原、被告签订了一份为期六年的劳动合同，该合同第一条即 合同第五条约定当事方如违约需承担的责任，即：如原告提前终止合同必须提前三十天向被告书面申请征得被告同意方可离开公司，否则被告可以不结付原告工资。如被告单方 ...
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