不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第三十 规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿；...
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,落实相关福利待遇。他们以聘期届满自然终止和没有事业编制为由不予认可,可是2005年聘期届满后人事局、广电局未对我们终止劳动关系,继续以局党组的名义安排、 说明一下的是2004县广电局成立了广电网络公司又加之无编制因此县政府、人社局认为我们自然变更到网络公司了(我们未与网络公司签订任何变更合同或手续 ...
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我03年8月到广州一学校工作至今，前三年没买保险，没签合同。06年9月开始买保险，并06和07两年一年一签合同，08和10两年一 今年8月底到期。现在学校说教育局实行绩效工资制度，学校管理制度改革，我不是在编职工，只跟我续半年合同，到13年2月底自然终止，并要求我7月底前回校签合同补充协议，否则当自己 ...
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科室工作至今，有具体的岗位职责。但是她没有编制，至今也从来没有签订过劳动合同，工作内容与在编人员是同样的，每月工资至今没有超过900元，社保给 缴纳养老和医疗{2012年未给缴纳}。2012年12月31日，统计局以用工主体（服务部}已经自然消亡、劳动关系是临时工、统计局对本人已无用工需求为由单方面解除 ...
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说的可是对的，我一直在外资厂工作6年，一年签合同一次，现单位提出不续签，我最新的合同开始是2008年3月1日，2009年3月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给的，所以在这个补偿的计算上，就要从 ...
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派遣单位提供的续签劳动合同条款里将劳动者安排到自己单位做员工，而且定了试用期，这都是违反劳动派遣规定的。劳动者没有签，算劳动者拒签劳动合同吗？派遣单位一直没安排岗位，也没出具解除劳动关系证明。这算劳动关系随已经终止的劳动合同自然解除吗？还是要派遣单位承担没有签订劳动合同双倍赔偿金？...
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文件。公司说待遇可以和以前一样，他们强调首要条件是必须先从旧单位转出社保，才能签合同。到现在非要我先转出社保，还没给我看续约文件呢。 社保的事，因为 我缴纳，但要从旧单位转出来需要时间，接着合同期满了自然没有给我缴纳。所以我可以不追究。 （1）合同期终止，不交劳动合同原件不能发工资，不给补偿。（2）要 ...
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合同的，所以影响在新单位继续交费。 因为自行离职，自然没有交接，没有办理相应的解除劳动关系手续。但这并不等于单位不追究你擅自离职的责任(但通常情况 八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 如果我 ...
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父亲因病不能工作，合同也到期。工作18年，应该有18个月工资的补偿。劳动法第四十七条规定：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。父亲在劳动合同解除前12个月没有去工作，自然就没工资，请问这个“月工资”该怎么算，是生病前12个月的工资，还是按最低工资算？...
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：第一，如果学校决定不再续签，是否要提前以书面形式通知我？（学校的答复是合同是自然终止，不需要提前通知我） 第二，我在学校工作五年半，但学校只支付五 计算，奖金、课金及其他不同意计算在内（理由是学校经济状况不理想，不能按劳动合同法进行补偿） 第四，2012年还有一个月，本年度的工作就算结束了，年终奖 ...
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