我现在单位不休息，全年在上班而劳动法规定一年要给5天休假时间，如不休就要给工资厂里几年都没给，怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-11383058.html-了解详情
单位协议规定每月休假五天，和劳动法有三天的冲突，安排劳动者工作是否应给付加班费？...
//www.110.com/ask/question-3680313.html-了解详情
劳动法规定休假—丧假中女性的公婆和爱人的祖母（奶奶）去世可以享有带薪假吗？ 可以休几天的带薪假？...
//www.110.com/ask/question-37598.html-了解详情
我一个月的工资，因为合同是08年2月15日签的（实际07年7月15日开始工作）。而且，劳动法只管理08年之后的事，07年我既没合同，新劳动法也管不到。公司 ？ 2。双倍的工资具体该如何计算呢？是按15天算吗？ 3。合同中规定有5天带薪休假的，我一天也没用过。但现在公司说合同是从2/15日开始的，不满一 ...
//www.110.com/ask/question-900.html-了解详情
早上7点半，一天10.5小时，一年1916小时，所以我没有带薪休假，这种说法对吗。 劳动法有规定夜班是缩短1小时工时的，我也提出来，领导说缩短1小时工时是 带薪休假吗？ 我不是很明白，能不能帮我一下。 如果我有权利享受带薪休假，我应该怎么办呢？ 公司领导说我一年没有做满2000小时，就什么都不要和他谈 ...
//www.110.com/ask/question-2529132.html-了解详情
天其中涵盖节假日额外在节日期间再加两天班，还不能享受年休假待遇，可休假法规定连续工作一年享有年休假 由此计算269天标准工资—【242 天全年出勤 +15 天 应享有的年 综合计时工作制的要比正常班全年多出5天的工时也就是还有5天的年休假没有用完，是不是可以修完。 特请律师帮我根据劳动法给与解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1805731.html-了解详情
补偿，但老板分文不给。请问： 我和老板签订的协议属劳务关系，我能否根据劳动法或相关法律法规的条例要求老板给我一定的经济赔偿或补偿？ 该企业实行的是单 是这样规定的，我也是这样按该企业的规定进行休假的。现在我能否要求企业按照劳动法规定的双休日用工制度为我进行经济补偿？ 我在国家法定的节假日（例如元旦、十 ...
//www.110.com/ask/question-1428086.html-了解详情
长城钻探一公司用工不遵守劳动法，工人每天12小时，连续20，远远超过国家劳动法规定的时间，而且没有加班费，双休日加班费，法定节假日，年休假补偿。希望改变这种违法状态，补偿工人的劳动报酬。...
//www.110.com/ask/question-13847718.html-了解详情
和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度，即甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，乙方的职位实行标准工时制”，“休息休假，甲方按国家规定安排乙方休息休假”。 但是现在的排班时间如下：白班从早晨8点半到晚上8点半；夜班从晚上8点半到 ...
//www.110.com/ask/question-2359174.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务