您好，我面试的是业务岗,当初说的是底薪加提成,双休。入职之后却被安排做内务工作，问薪资待遇，说和月之前说的一样，但是内务工作哪来的提成。后来签劳动合同，上面也没注明工资待遇，就盖了个公司章，说还要领导审批就收走了。现在每天工作超过8小时，还通知说周六要上班，请问我该怎么办？...
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等我把考证报名表拿到后， 并且安排我20天后参加培训考证时， 我再向公司领导请假，第一次 他说答应的， 可是我第一次却没有写请假单给他， 第二次以后 一条路走， 最后再以旷工的名义开除，这样公司不必担负责任。 现在我丢了公司，也不好找工作， 没有接触合同， 只有一个开除通告。 哎。。。。。。。。公司逼 ...
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辞职，并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由，不允许我提前一个月走 能接受的是面试谈好的工资是1500加绩效.结果在第一个月发工资的时候却变成基本工资1400加100的全勤奖和绩效。而且当我理论的时候负责人总是说面试 ...
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8:20迟到的员工进行金钱处罚，甚至，在员工如果也超过公司行政规定的8:30这个工作时间上班的话，会出现双重处罚的事实。 当部分员工如军训人员站立听无效率、 上，强制员工理解公司的不平等安排呢！ 之前有给公司的集团总部反映这种不合理的现象，但集团回复的电子邮件没有解决实际问题，只是表达了三个意思，1、 ...
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报销生育费用时（因选矿未办理生育保险，由单 位直接报销），工厂领导签了字，但去领钱却通知我没钱领，直到现在也未领取到该笔费用。 5月因家庭 拒绝我上岗，说是哺乳期不能上岗，同时 拒绝保留我的岗位，也未安排其他工作。事情是这样的.单位在08年12月执行破产清算.当时我已经怀孕7个多月了.单位叫我签终止( ...
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4月11日进公司开始工作，当时公司以没有毕业为由给我安排的实习期。6月拿到毕业证，公司却说还要1到3个月的试用期。现在都11月底了，却还是一直没有提过 3个月的工资没有发，说是客户没有打款过来公司财政困难。想辞了没意思，该怎么办？上网查说公司不给转正是违法的，我该怎么维护自身权益呢？PS：公司没有跟我 ...
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叫我们找业务部领导，到现在我们都前前后后分别找了他们好几回，但是他们给我们的回复却是惊人的相同（他们做不了主，这不是我负责的，我只负责人事或者 员在全国各地） 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订 ...
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企业因地址变更，工作地点发生变化，且工作量增加，工资待遇也不调整，要求企业另行安排，过了一段时间一直在等企业答复，却等来了企业开除我的书面通知。之前一直没有与我联系。但当时本人不懂怎么维权，现在已经过去刚刚两年时间。我还能维权吗？...
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企业因地址变更，工作地点发生变化，且工作量增加，工资待遇也不调整，要求企业另行安排，过了一段时间一直在等企业答复，却等来了企业开除我的书面通知。之前一直没有与我联系。但当时本人不懂怎么维权，现在已经过去一年时间。我还能维权吗？...
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：带本人照片加身份证复印件。到地方时候给她打电话可是一直没见到她的本人。我应聘的是酒店夜场工作、她说夜场吵闹宝利丰酒店给配蓝牙耳机和电话。让我买充值卡500元并且把充值卡密码告诉她，这样才能手续办好并且安排人下来接我去面试。可是这些办好后，她又给我发来男酒店经理号码？我打通男经理 ...
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