公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就安排到外地工作，强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？...
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我在一个外企做打样工作，每月固定工资，现在老板变相裁员，要我到车间做计件工作，我该怎样维权，希望得到律师帮助...
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您好！是这样的我今天遇到公司变相裁员.公司领导说经济效益不好又说我没过试用期（试用期6个月我只有3个月）要求我自己明天写离职申请不给任何赔偿他说的话很好听但又带着些威胁的话语我该怎么办？...
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11月6日入职某金融集团公司，劳动合同签订3年，试用期6个月。劳动合同上写明说员工愿意服从公司安排随时调岗。目前公司政策5万块出单可提前转正，老板找谈话说入公司满一个月还未转正的到时会分流至集团旗下其他子公司，而且薪资福利会减少。很明显是变相裁员，想请问这种情况员工该如何维权？...
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工作了十几年了 社保什么的都有 今年因经济不景气 水泥厂把我父亲调去同为本集团的另一个厂 变成了“小工” 没有社保 而且得有三个月试用期 有可能三个月之后解雇 这属于变相裁员吗？我们该怎么捍卫自己的权利？关键我父亲2012年工伤8级伤残 这样我们是不是什么补偿也没有呢...
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我的公司是一家全国100强的pcb线路板企业，因近段时间企业经营不善，导致订单减少。公司收益比前年整整少了几个亿，现公司高层正在变相裁员，连续让我休息十天，我该怎么样才能够维护自己的合法权益？...
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工作并没有落实，而是再次被调其他岗位上班，我当时入职合同签订为成本会计职，现已经上班九个月尚未落实本职工作（此岗暂无此职缼），我无法接受公司这种变相裁员（不停变换我的工作而不落实我的本职工作），想请公司辞退我，我要怎么办？...
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工作并没有落实，而是再次被调其他岗位上班，我当时入职合同签订为成本会计职，现已经上班九个月尚未落实本职工作（此岗暂无此职缼），我无法接受公司这种变相裁员（不停变换我的工作而不落实我的本职工作），想请公司辞退我，我要怎么办？...
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