1，我是07年9月进现在这个公司的，中间签了三四次固定期限合同，现在又要签，是否可签无固定期限合同，这合同对劳动者有什么益处。 2，如果现在合同不续签，有经济赔偿吗如果到期后我不愿意再同公司续签，公司要不要付经济赔偿。还有个问题，合同到期后，没有续签但还在公司上班，这种情况，公司怎么负赔偿。谢谢...
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签订合同已经2年，今年3月2日合同到期，单位不想和我续签，在2月底主管与我沟通说上面领导不想和我续签合同，问我同不同意，我只能说同意了，并且问主管 我是自愿放弃续签合同吗？？能得到经济赔偿吗？？除了说我是自愿放弃的，还说我考核不通过。那通不通过都是公司说了算吖。另外，如果申请仲裁，企业又会说和我续签 ...
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所以说是公司固定模式，签订时也曾提过异议，但公司说连老总的合同都是这么签的，无法更改。第二个合同已经在12年的7月末到期，现在（合同到期后的3个多月了）公司提出我的合同到期，不与我续约了，我能得到什么样的赔偿？12年的年底双薪是否应该给我？所给我的赔偿是按和实际下发工资额 ...
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到今天也就是2012年的7月12日，单位也没通知我们合同到期，是否续签的事宜，请问律师，我这种情况下，是否有权利要求单位跟我继续签订劳动合同，是否可以要求单位跟我订立无固定期限的劳动合同，如果不可以继续签订劳动合同，我将获得怎样的赔偿。...
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2009年5月开始在用人单位工作，2011年5月变为劳务公司派遣方式签合同。劳务派遣合同每两年一签，。共9年多，今6月30日到期（前年补个协议 合法吗？ 2.已是第四次签，可否提出签无固定期合同？ 3.如劳务公司按原合同续签，拒签后是否可要求赔偿？ 4.如果扯皮，需要提供什么证据？ 5.请各位提供好的 ...
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月1日入职该公司签订一年劳动合同，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月至9月份我是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该 老板的妈妈喻（法人代表是他儿子廖，但工资是喻签字从她名下的公司发放，廖长期不在南通一直是喻监管公司）我说喻总，我辞职已经快一年了公司还未把帐结 ...
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月1日入职该公司签订一年劳动合同，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月至9月份我是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该 法人代表是他儿子廖伟力，但工资是喻周风签字从她名下的公司发放，廖伟力长期不在南通一直是喻周风监管公司）我说喻总，我辞职已经快一年了公司还未把帐 ...
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月（2002.3至今），公司与我在2006.7.1签订劳动合同，期限：2006.7.1-2009.12.31.合同到期后没有书面续签合同，据负责劳动合同的同事说，2010年 签订无固定期劳动合同？如果符合。单位是否有权不与我签订无固定期劳动合同。如果单位不予我签订无固定期合同，我能否主张赔偿。3、另外 ...
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月以出差形式去江苏上班，公司支付差旅费，到期后再协商。我想跟公司商量工作到八月底结束合同，公司如果强制9，10月到江苏出差工作是否违法？ 第二，曾经去总部 2年，然后每年自动顺延，我干了7年多了从来没有续签过合同，查了一下这个应该是公司违法，这个能有什么样的补偿呢？ 希望得到确切的答复，谢谢各位了！...
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律师您好，我有两个问题想咨询一下： 1、劳动合同快要到期了，公司不在和员工续签合同了，公司是否需要进行赔偿？如果赔偿的话是工龄是按照员工进入公司时 2、我们公司要从注册地搬到新厂房了，但是是在同一个区域内，如果在合同期内，我们不想和公司一起去新工厂，公司是否可以给予我们一定的补偿。我们的劳动合同签订的 ...
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