年的固定期限合同，我们是否有权要求6个月的经济补偿。再如有人不清楚劳动合同法的情况下，签了第三次的固定期限合同，公司是否属于欺诈，隐瞒行为，我们需要如何 ，公司目前仍不回复。或许公司就在等合同到期，让我们失去最后一个月的申述期。 我们会及时提交 无固定期限合同签订申请书（各自两份），公司仍不给出答复。 ...
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也不影响，这只是他们的一个小失误； 合同到期后没有和我们签续他们说是，当我们都是默认了，所以没有续签； 2011年10月以前的工作 他们说我们当时签了那个 问了劳动保障监察大队，他们答复的也是合同没有给我们只是个小失误，没有续签也是当默认为无固定合同，2011年10月以前的超过两年他们也不受理了，也是 ...
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也不影响，这只是他们的一个小失误； 合同到期后没有和我们签续他们说是，当我们都是默认了，所以没有续签； 2011年10月以前的工作 他们说我们当时签了那个 问了劳动保障监察大队，他们答复的也是合同没有给我们只是个小失误，没有续签也是当默认为无固定合同，2011年10月以前的超过两年他们也不受理了，也是 ...
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月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事，因此公司决定不再续签劳动合同。 虽然劳动合同到期不需要提前通知，但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同，12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了，只给其工作两年两个月的的经济补偿金。 那如果她提起劳动诉讼， ...
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当和公司人事讨论赔偿问题时，公司说按照新劳动法只能赔偿1个月的工资，但是我看了新劳动法，觉得应该赔偿两个月的薪水，希望律师能够耐心给我解答，非常感谢！ 可以要求 我又仔细看了新劳动法，觉得我合同到期从2008年1月1日算，已经超过1年了，对应相关条款，应该是赔偿1个半月的工资，到底以哪个为准呢？谢谢！...
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我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不 ...
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合同今年10月月日到期，8月底公司有问是否继续留，当时说了留，但公司一直未续签， 1、是否可以自己申请离职，并要求公司给合同到期后满一个月以上的工作时间的2倍工资。 2、公司很久之后才提出签约，是否可先要求赔偿合同到期后满一个月到合同实际签订日 ...
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问问总经理，然后就没再通知了，合同到期两天了，我如果明天离职，能申请工作两年不续聘的赔偿吗？合同中有提前一个月通知是否续聘，可不可以再加一个月的工资补偿，共计3个月的工资补偿，可以吗？...
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我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不 ...
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如10月份生孩子,在产假期间,两年的劳动合同刚好在12月末到期,因无人帮忙照顾孩子,本人不想与公司续签合同,生育险是否可以正常报销？(我们的产假是给五个月,我是否应该在8月份就开始休?否则合同到期后的两个月产假是不是就浪费了?)...
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