写的，最后以“8月份合同到期”为由辞退我。此事（含写信）全公司的职工都知道。 其中在信件公布的次日公司委派我所在的部门负责人口头通知我“经公司决定让我 跟领不领到经济补偿金是否是一码事？对劳动合同届满时，用人单位降低劳动条件的被我不续签，是否可以领到经济补偿金（包括写了辞职报告，下同）；如果在劳动合同 ...
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我是一退休职工，去年应聘到一家私企，因为退休了，没签劳动合同只签了一年的劳动协议，协议中注明权利、义务、岗位、薪资以及每年一次的往返路费报销等 单位既没下达书面通知，也没口头没通知我续签协议，还继续安排工作，我很郁闷，继续留下没有发展空间，没有绩效一年的辛苦得不到认可，走害怕单位不给这一段时间的工资及 ...
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有续签意向，对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知，能否得到代通金补偿 2，用人单位每年年底都会发年终 与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗？ 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家劳动法规定的劳务派遣“三性”原则-(临时性、辅助性、替代性)，违规使用 ...
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在我没有过错的前提下，没有任何法定理由无故将我口头辞退。但是为了防止我维权有据，始终拒不出示解除劳动合同的书面证明，并且拒绝提交原始劳动合同书，我费尽周折 劳动合同期间的工资及医疗待遇损失。在维权过程中，劳动合同到期，单位并没有通知我去续签或者终止劳动合同。一审法院判决支持了我的请求，被告上诉后，二审 ...
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在我没有过错的前提下，没有任何法定理由无故将我口头辞退。但是为了防止我维权有据，始终拒不出示解除劳动合同的书面证明，并且拒绝提交原始劳动合同书，我费尽周折 劳动合同期间的工资及医疗待遇损失。在维权过程中，劳动合同到期，单位并没有通知我去续签或者终止劳动合同。一审法院判决支持了我的请求，被告上诉后，二审 ...
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法律求助 事情经过： 我去年10月份经过认识一个朋友介绍去一家单位上班，口头说一个月工资5000元，没有签书面合同，直到去年年底，劳动检查部门在公司检查之前，公司才 年10月，这样的合同是否有效）。 合同到期后，公司一直和我没有续签订劳动合同。我2016年5月份、6月份工资公司一直拖不发，经过多次向 ...
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元。2015年3月公司人事副总无任何理由口头通知申请人降薪，职位不变。15年8月合同到期后也不与申请人续签合同。15年12月4日公司副总口头通知 工资1160元。并且矢口否认之前予以辞退申请人的说法，只说要求申请人回单位上班。请问申请人可以要求什么赔偿？劳动合同上单位没有盖章！打出来的工资条也没有章！...
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科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上 财务科长，同时免去我的科长职务但是没有说出一个理由来，同时现任经理口头承若我工资待遇不变当会计人员留任，11月份领导以公司效益不好提出让我轮休放假或者大幅 ...
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科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上 财务科长，同时免去我的科长职务但是没有说出一个理由来，同时现任经理口头承若我工资待遇不变当会计人员留任，11月份领导以公司效益不好提出让我轮休放假或者大幅 ...
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7月5日学期工作结束进入暑假，这时单位口头通知不续签。另外，单位存在未办社保、克扣工资情形。 由于规定合同到期终止的没有08年之前的经济补偿， 那么，职工在7月10日申请仲裁，以单位“未办社保、克扣工资”为由提出解除合同，并要求8个月的经济补偿金，是否可以？...
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