在产假中就接到他们的终止合同通知书,说本于2010年12月31日结束的合同将自动延续到哺乳期结束,即2011年8月30日,但是如果到9月13日的话,我正好做满10年。 刁难,逼我签个协议说是如果犯错将会出警告信,并且按照他们的员工手册如果满3次,就令我自动提出辞职。我想问问这其中有没有不合法的。谢谢!...
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我休完产假报到的第一天,竟然被单位告知现在没有岗(不管什么岗都没有),我有2个选择:1,无限期的等待下去;2,主动辞职。单位虽然没有明确说辞退我, ,那我选择离开,下来办理离职手续。后来,我咨询了相关劳动法律知识,知道单位辞退哺乳期的女职工是违法的。我至今也没有办理离职手续,单位也没有催我办,据说准备 ...
//www.110.com/ask/question-72311.html-
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我休完产假报到的第一天,竟然被单位告知现在没有岗(不管什么岗都没有),我有2个选择:1,无限期的等待下去;2,主动辞职。单位虽然没有明确说辞退我, ,那我选择离开,下来办理离职手续。后来,我咨询了相关劳动法律知识,知道单位辞退哺乳期的女职工是违法的。我至今也没有办理离职手续,单位也没有催我办,据说准备 ...
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