了重庆一单位. 三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面 发,目前只发了一个月工资. 工作了一个多月感觉自己不适应这种生活,于是提出9月3日提出了辞职书,公司也批了,但是要交3000的违约金!沟通无效,必须要 ...
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列举了一系列的竞业限制企业，还说明竞业限制企业：“包括但不限于本公司同行业领域内的公司”。因公司的行业涉及面很广，我觉得该协议侵犯了我自由择业的权利。 想问 协议？不去明确列举的公司，是否就可以？ 2、“公司同行业领域”，以什么作为判断的依据？ 3、无论从何种原因从甲方离职，仅是指员工自己提出辞职吗？...
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津贴是三月份打到公司帐上的总共8739。75元，到4月29日我向公司提出，而因各种原因向公司辞职，当时老板在电话里跟我说，让我先去社保局办理退工手续，然后把 75元，心想在公司都干了三年多了，就没多考虑，自己去公司拿了需要的材料去劳动保障局办理了解除劳动关系，把花名册送到了社保局，办理了退工手续。可等 ...
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乙某已无退路，只好自己又借款缴纳了18万人民币。2014年9月，乙某与甲某航空公司（机场）签订合同，甲某航空公司（机场）提出，前期乙某所交 至服务期满。乙方违反约定的，应当承担赔偿责任。 …… 三、赔偿责任： …… 3、如因乙方原因辞职或擅自离职，乙方除归还与培训相关的所有费用外，还应赔付甲方不少于壹 ...
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，并调低工资，二是裁员，也就是你自己辞职，限你月底前交接完毕。 12月18日，因有急事需要请假，我按照公司流程请假，他没有签字，反而去人事部讨论 我可以录音作为证据去申请仲裁或者向劳动大队举报吗？ 注： 1.在此期间，领导没有提出说我不适合此岗位工作； 2.长期的义务加班已经是我们部门的文化，由于岗位 ...
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去维护我们的人身安全。 2015年1月27日晚，给被投诉人发微信说提前提出离职问题，因月底家里有事想请假，被投诉人直接就让月底解除合同。在2015年1月29日 给被告人说了说离职原因。27号辞职当天答应月底就解除劳动合同，又有变故，自己受辱受骂没人管没人问，得不到安全保障，身心受到极大伤害，公司也不去 ...
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四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的 事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十 ...
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答应回酒店上班，回酒店后因种种原因（有人经常给我朋友穿小鞋）， 两个多月后（我朋友是四月五日回酒店上班），六月三十日我朋友口头向总经理提出辞职想法，同时，也向业主 人代替了，我朋友不想再回去了，管理公司让我朋友与酒店那边先联系，然后没有了下文。。。。想咨询一下范律师，我朋友应该怎么维护自己的合法权益？...
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答应回酒店上班，回酒店后因种种原因（有人经常给我朋友穿小鞋）， 两个多月后（我朋友是四月五日回酒店上班），六月三十日我朋友口头向总经理提出辞职想法，同时，也向业主 人代替了，我朋友不想再回去了，管理公司让我朋友与酒店那边先联系，然后没有了下文。。。。想咨询一下范律师，我朋友应该怎么维护自己的合法权益？...
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自愿放弃社保协议后给一定的现金补偿。现在我提出辞职，在辞职报告和交接证明上主管领导也签字确认了。但公司人事部门非要要求30日后办理离职手续。 请教： 1 现在还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么？ 4.能要求公司 ...
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