公司三个月没给我们交社保了，一直处于欠费状态，使我对公司已经看淡，想辞职离开公司，我可以要求公司给我补缴社保并要求经济赔偿吗？经济赔偿应该怎么算？...
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12年11月国家出台法律，补缴社保不算连续5年缴纳。所以即使补交，我也没有连续5年的社保记录了，我是否可以起诉公司财务人员，要求她给予经济赔偿？ 补交是 ，主要是她渎职 2、如果我起诉公司，也只是能得到补交的这一个月保险，如果有其他的补偿的话应该怎么算？ 3、如何才能使我还有这连续5年的社保记录？...
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，没给缴纳社保。所以口头提出离职，并到同意。后来我在9月份是申请了劳动仲裁。要求补缴社保，并要求我没签合同的双薪赔偿。在9月25号已被受理。并已经通知我在10月25号那天出庭。现在还有几天时间。我挺茫然的，完全不知道怎么回事儿！被告方也应该已经收到通知了啊。怎么一点动静没有呢？还有 ...
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入职时公司以签了自愿放弃社保的协议为转正要求，然后签的劳动合同里面什么内容都不写，只让我们按指模和签名，之后没有还我们一份合同。 现在怀孕了，问公司是否有产假，然后说公司没有产假，问是否会补交社保，也明确告知不会。这种情况下，我需要怎么申请劳动仲裁。就是想了解下，我这种情况需要劳动仲裁吗？...
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我是去年6月份入职，工资平均5000，但是公司按照1850给上社保，因公司现在无故要求退回之前发的提成绩效，我现在打算离职，可以要求公司赔偿么，能赔偿多少，之前少缴的社保部分可以要求补缴或者追偿么？如果我在离职之后找到了新工作可以仲裁之前的公司么？求给点专业意见！...
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因为公司财务及相关人员的失误，导致我社保连续断缴16个月，因为公司无法提供工资原始凭证而无法补缴，我该怎么要求赔偿呢？这其中有哪些相关法律明确规定呢？公司行政说我是25号以后签的合同，当月社保是不是也应该公司缴纳呢？...
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我与公司签订5年合同，未到期，现公司在我没有差错、胜任行政主管工作的情况下，强行变更我工作职责和内容，我应该怎么维权？公司未足额缴纳社保，我是否可以要求双倍赔偿和补缴社保公积金的诉求？如何维权呢？...
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社保的误解。我们之间并无劳动合同。」 以上是在我离职后要求补缴社保老板给我的答复，我2012.10月入职，2013.2月离职，公司在广州，但我是在上海办公。也从未签署过任何合同。老板也不承认是试用，而说是实习。我该怎么处理？...
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辞职后发现，在之前公司工作不到7年的时间，竟然有32个月漏缴社保，不知该情况要怎么去维权和要求补缴或赔偿呢？...
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公司才给签订了正式合同，并且公司当时已盖章为由收回两份合同，并未交还给我。2011年1月我要求辞职，公司不给出具离职证明，合同也不给，怎么申请仲裁 ，没有公积金是否违法？并且我的基本公司高于北京最低工资标准，可是公司按社保最低基数1615缴纳保险，怎么要求补缴呢？我知道申请劳动仲裁，能具体详细点回答么...
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